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  • 七大妙计助你度过职场困难期

    • 作者:未知 更新时间:2012-06-28 15:56:04 来源:
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    文章概况:成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定,这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请,争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外,我们每天还要做出很多小决定,这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。
    成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定,这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请,争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外,我们每天还要做出很多小决定,这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。

    杰米修凯尔和马伦修凯尔(Jamie and Maren Showkeir)——亚利桑那州的商业与工作场所顾问、《真实对话》的作者——认为,在经济不稳定时期,知道如何在关键时刻做出正确选择变得更为重要。

    以下是七点策略,帮助你保持自己的事业在正轨上运转。

    别把责任都推到别人身上

    公司出现问题时,勇于承担自己的责任,并努力找到解决问题的方法,这要比责怪管理层或者同事有效的多。

    “一旦你意识到你在掌控着自己的未来,你可以改变与同事的对话,比如你可以说‘我们需要尽全力完成这项工作,否则就可能有大麻烦’。”马伦修凯尔说道。

    停止闲谈,马上工作

    向你的同事传达这样的信息,首要任务是做好手头的工作,而不是传播小道消息。

    “如果你把时间都花在猜测接下来会发生什么,那么事情往往会适得其反,”马伦修凯尔说。

    得到真实的信息

    避免通过一个令人信任的同事探知公司的真实底线,这会让你焦虑不安。

    “人们很容易陷入自己的假想中,”马伦修凯尔说,“我的建议是找出你的经理或者老板所知道的,然后为未来做好打算。”

    别当受害者

    发现公司内部问题并不会让你多有成就感,除非你还找到了有战略意义的解决方法。

    “作为公司的一员意味着收集信息,利用这些信息,并据此做出反应和行动”,杰米修凯尔这样说。

    为大局着想

    合作在危机时期变得尤为重要,所以为了公司未来着想,明智的做法是抛开你的个人恩怨。

    马伦修凯尔表示:与人合作,意味着集思广益解决问题。合作是一种非常有效的方法,它能够完善公司业务,还可以避免你在面对繁重工作时感到孤独或者被工作压垮。

    做一个聆听者,而不是倾诉者

    要记住,那些在会议上没有被提及的事情和被摆上议程的事是一样重要的。

    “如果我们不讨论风险和忧虑,那么我们已经失去了这个项目三分之二的成功机会”杰米修凯尔说。

    要有希望

    职场上不需要同病相怜,所以试着关注未来那些美好的事情吧。

    “你希望自己的未来是满怀希望、乐观的与人相处,还是退缩和拖拖拉拉的呢?”杰米修凯尔问道,“对这个问题的答案将最终决定我们与人交往是否成功。”

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