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  • 职场新人如何不被淘汰出局

    • 作者:未知 更新时间:2012-07-03 14:28:20 来源:互联网
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    文章概况:步入职场的新人都觉得很迷茫,带着理想来,一带着失望走。新人都说职场水深。一个职场新人刚接触一个新的环境,难免会不适应,遇到各种难题。其实只要我们多加注意,很多事情都可以迎刃而解。
    步入职场的新人都觉得很迷茫,带着理想来,一带着失望走。新人都说职场水深。一个职场新人刚接触一个新的环境,难免会不适应,遇到各种难题。其实只要我们多加注意,很多事情都可以迎刃而解。

     

    很多刚步入职场的新人,最可怕的恶梦就是被淘汰出局。总是在工作中的每一步都走得小心翼翼,生怕与同事发生碰撞。以下给职场新人们的一点建议,如何做好自己,稳居要职,如何不被淘汰出局。

     

    做为新人最大的忌讳就是浮躁。一般职场新人都是从学校中出现来的,往往会眼高手低,带着自己的理想来到了公司,却发现并不是想象中的好,一下子就走了,就这样跳来跳去,别人升职加薪了,而你却还在原地跳来跳去,一事无成。职场的第一大忌就是浮躁,想要干得好,首先要沉下来,现在尽管不如意,但是要相信困境是暂时的,能屈能伸乃大丈夫也,实现梦想的往往不是最有才华的人,而是那些一直默默努力的人。

     

    坚持自己,远离别人的影响。hr专家说:新人初涉职场,就很容易受到周围同事与环境的影响,职场中各色人都有,有的人喜欢抱怨,有的人极端,当我们跟这些人接触的时候,就很容易受到消极和极端的情绪的影响。什么事情都要有自己的看法与思想,不能见异思迁。新人在职场中最好让自己远离那些消极的人,保持自我,把公司当做自己的一个锻炼的平台。

     

    在学会不计较得失。很多人在工作中都会有点斤斤计较的心理。认为只要做好份内的事情便足好了,其它的事情都与我无关。这也是职场中的一大忌。别人要帮忙的时候,尽量伸出自己的援助之手。不仅让你在同事中大受欢迎,也培养了自己的人脉。

     

    新人发表意见时也要适当的低调,有时候人太地直不是一件好事。很多刚公司的新人,是抱着极大的热情去的,往往在要求提意见时则太过于多言,引起老同事的敌意。提意见是好事,但是你也要适当,看自己的意见是否威胁到别人的岗位。过多的意见会让老同事慢慢疏远你。

     

    学会写报告,是让领导发现你的一次好机会。业内人士说,很多刚步入公司的新人的报告看了开头就不想继续向下看了,有些纯粹的流水帐一点可读性也没有。报告是一种很好的展现方式,把自己在岗位写的东西写出来,把对于公司的感想写出来,把自己对于岗位工作的意义写出来,把自己对于岗位的一些有建设性的建议写出来,领导会看到一个有思想性的新人一些,谁的表现更好一点往往也是体现在类似于报告的一些小细节上。

     

    保持好职场距离。职场没有朋友也没敌人。当我们觉得职场有朋友的时候,对朋友不设防的时候,我们被朋友出卖了(有意或者无意),当我们觉得职场草木皆兵的时候,偏偏很多事情我们还要靠大家一起来完成。有制约自然就有合作,大家既非朋友肯定也非敌人,只要把这一点看清楚了,你才可能在职场站稳脚跟。对于刚毕业的新人,往往心直口快,想到什么就说什么,这样往往容易栽跟头,不管对于同事还是自己的上司,要保持一定的距离,逢人且说三分话,要懂得怎样说话,学会慎言。

     

    保持激情。让生活充满激情,工作才给力,乐观积极的人们在生活中大受欢迎。身在职场没有人去理解你的悲观,也没有人会因为你的悲观而怜悯你,只要你表现不好,走是唯一的结果。遇到问题了多想想解决方法,态度积极了,做事自然就有效果,做事有效果,领导自然就能够看到,有好的表现,也就会有的发展。

     

    与优秀的人做朋友,常话说,与什么样的人在一起就会变成怎样的人。与优秀有思想的人在一起,你自然然就会优秀起来。俗话说物以类聚,近朱者赤,优秀的人身边总是聚集一帮优秀的人,而当我们跟着优秀的人的时候,我们会受到这些人的熏陶和影响,在对事对人的态度上会变的更加积极。领导会给你重大的责任。

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