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  • 明年节假日安排公布 加班费可抵整月工资

    • 作者:未知 更新时间:2011-12-07 13:55:36 来源:
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    热议:一月放假14天 你HOLD住么

      2012年的元旦与春节 “巧聚”1月份,因此下个月的休息日一共14天,工作日只有17天。昨日,国务院办公厅发布“2012年部分节假日安排的通知”,明年中秋和国庆假期再次相连,共放假8天。

      根据安排,2012年1月1日至3日元旦放假调休,共3天,2011年12月31日(星期六)上班;春节1月22日至28日放假调休,共7天,1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班;再加上1月7日、8日和14日、15日的两个完整双休日,1月份休息日总共达到14天。

      4月至6月假日比较集中,清明节4月2日至4日放假调休,共3天,3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。“五一”劳动节4月29日至5月1日放假调休,共3天,4月28日(星期六)上班。端午节6月22日至24日放假公休,共3天。

      明年的中秋节恰逢9月30日,将与国庆节连在一起形成8天假期。9月30日至10月7日放假调休,9月29日(星期六)上班。

      替您算账

      1月加班费可抵整月工资

      面对即将到来的1月放假安排,网友们几家欢乐几家愁:有人犹嫌14天假期太少,特别是春节7天假有一半时间在路上奔波;有人发愁假期扎堆,1月的绩效工资将少得可怜。记者计算发现,如果1月14天假日全加班的话,加班费将超过32天,可抵整月工资。

      “春节假期为什么只有这么几天?还是调休!”网友sidney热切呼吁春节假期能延长到正月十五之后。

      还有网友认为每月工作日原本就有21天到22天,“只用工作17天,就差四五天,根本不值一提。”

      根据本市的工资支付规定:元旦当天、春节三天(除夕、初一、初二)工作的,按照不低于日工资基数的三倍支付加班费。

  • 本文关键词:节假日 加班费 工资 
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