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中国职场人士面临的职场压力主要来自工作绩效、职位晋升、职场人际和职业技能四个方面，这四者是造成职场压力的普世性和内生性的因素，而非衍生的、间接的、个性化的因素。根据本次调查结果显示，有六成以上的职场人士正在遭受着工作中各方面的压力，其中68.65%的职场人士近期和正在遭受着工作绩效压力，而31.04%的职场人士认为工作绩效压力是职场中面临的最大压力。经过比较分析，工作绩效压力是职场人士...

来源：日期：2012-08-03 16:25:24

2012大学生就业压力 [在新窗口打开]

北京青年压力管理服务中心日前发布了《2011中国大学生就业压力调查报告》。报告显示，硕士学历人群感受就业压力最大。近六成大学生选择毕业后直接就业，仅有13%的人选择毕业后考研。就业、考研、出国深造、创业是高校毕业生的主要去向。本次调查发现，59%的被调查者在毕业后倾向于选择直接就业，13%的被调查者倾向于选择考研，21%的人倾向于选择自主创业，有4%倾向于出国，而有3%的人选择的是“等几年再说”。...

来源：日期：2012-05-02 16:24:48

调查显示就业与外企的大学毕业生压力最大 [在新窗口打开]

中国内地高等教育领域调查机构麦可思10日发布的最新调查结果显示，2010年毕业的大学生中，12%的被调查者认为自己目前工作压力过大，高于去年同期2009届毕业生3个百分点。从企业性质来看，就业于外企的毕业生最“不轻松”；从行业来看，医疗行业就业的毕业生工作压力大的比例最高，为23%，其次是金融/保险/房地产业。该调查在2010年9月6日至2011年1月3日期间，以2010年中国就业大学毕业生(包括...

来源：网易日期：2011-11-10 14:44:34

专家支招：应届生如何应对压力面试 [在新窗口打开]

　　日前，英才网联推出求职系列调查“应届生求职调查——面试篇”。调查数据显示，71%的求职者认为面试官穷之以词对其不足提出质疑的问题最难回答。那么，应届生在求职面试过程中，如何应对压力面试？英才网联就业指导专家通过问题实例进行了解答。　　何为压力面试？　　面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使求职者感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压...

来源：英才网联日期：2011-09-27 16:57:44

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