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    应届大学生 你凭什么拿高工资[在新窗口打开]
      【故事】这是一个面试官与应聘者的对话:问:“你能否介绍一下你们在校期间的情况?答:“我在校期间的情况?我在简历上说的很清楚呀。”问:能谈谈你在大学期间的实习工作情况吗?答:“在某个超市做过一些兼职的推销,期间参加了某社团的外联,后来参加了青年志愿者的活动。”问:那在大学的期间,是否有那一段实习经历给自己留下了深刻的印象?答:!@#¥#@!&%*……问:那当初这家实习单位还不错,为什么就不做...
      来源: 日期:2012-10-22 16:02:24
    2012中国大学生理想雇主榜单[在新窗口打开]
      “支持个人发展”成为大学生评判理想雇主的重要因素知名雇主品牌咨询机构Universum(优兴咨询)近日从调研中发现:在诸多优秀企业吸引人才的条件中,中国学生最关注的是雇主是否能提供未来职业生涯的良好支撑。该发现来自Universum年度学生调研,已经成功在中国连续进行了七年,内容涵盖学生职业倾向及雇主吸引力。2012年理想雇主有哪些特点?在2011年10月至2012年4月期间,Universum(...
      来源: 日期:2012-08-23 16:23:02
    2012大学生就业压力[在新窗口打开]
      北京青年压力管理服务中心日前发布了《2011中国大学生就业压力调查报告》。报告显示,硕士学历人群感受就业压力最大。近六成大学生选择毕业后直接就业,仅有13%的人选择毕业后考研。就业、考研、出国深造、创业是高校毕业生的主要去向。本次调查发现,59%的被调查者在毕业后倾向于选择直接就业,13%的被调查者倾向于选择考研,21%的人倾向于选择自主创业,有4%倾向于出国,而有3%的人选择的是“等几年再说”。...
      来源: 日期:2012-05-02 16:24:48
    当前大学生就业形势分析与对策探讨[在新窗口打开]
      1 当前大学生的就业形势分析据人力资源和社会保障部公布的数据,2009年我国将有2400万劳动力需要安排就业,其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。数据显示,2009年高校毕业生规模达到611万,比2008年增长52万;而据预测,2011年这一数字将达到峰值758万。与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境...
      来源:互联网 日期:2011-11-17 15:07:03
    就业冰河期大学生如何进外企[在新窗口打开]
        “我们年级有200多名学生,已经签约的仅有十几个,比往年差远了。”复旦大学大四学生小翁说。从踏进大学校门起,小翁就立下了志愿:毕业后一定要进“四大”(四大会计师事务所),“谁也没有想到自己毕业时竟然赶上了这样的就业寒冬”。随着一连串的求职失利,小翁的就业目标变了:只要能跟金融、保险沾边的行业就行。  据统计,2009年,全国高校毕业生约有611万人。根据上海市教委公布的数据,2008年上海高校...
      来源:中国青年报(北京) 日期:2011-11-10 14:39:13
    大学生求职必读:面试时最难回答的25个问题[在新窗口打开]
      1.介绍你自己  这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。  2.你对我们公司有什么样的了解  你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收...
      来源:新浪教育 日期:2011-10-13 10:57:27
    大学生创业必备硬件[在新窗口打开]
      大学生有创业热情,但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因,导致创业成功率明显偏低。对此,大学生创业指导专家、上海市创业教育培训中心校长徐本亮分析认为,大学生创业必须具备以下硬件: 硬件一:经验 大学生长期呆在校园里,对社会缺乏了解,特别在市场开拓、企业运营上,很容易陷入眼高手低、纸上谈兵的误区。因此,大学生创业前要做好充分的准备,一方面,去企业打工或实习积累相关的管理和营销经...
      来源: 日期:2011-09-28 15:14:26
    大学生创业者必须具备的20种基本技能[在新窗口打开]
      1、人生规划目标的能力具有自己人生规划目标的能力,对自己人生的定位很明确,最终目标是什么,目标进行分段和细化,并能制定出实施的计划,如:20岁、30岁、40岁。。。80岁、90岁、100岁;规划、经营、管理、实现自己的人生目标,让自己对社会的贡献最大化,是我们追求的最有意义目标。2、具有权衡取舍的魄力和能力决策时,具有权衡取舍的魄力和能力。在瞬息万变市场的竞争中,有果断做出决策的能力,这是管理者们...
      来源: 日期:2011-09-28 15:04:10

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