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春节假期过后就到了求职招聘的高峰期，许多务工人员纷纷趁着一年之计在于春的好时节想要找个好职位。然而，在形形色色的职业招聘中暗含不少\"杀机\"，一些不法分子蠢蠢欲动，设计出种种\"陷阱\"伺机诈骗。求职人员在新春找工作时，一定要留心各类招聘陷阱，防止因为一时疏忽而上当受骗。这里就为大家提供一些防骗常识，希望能帮求职者少走弯路。陷阱一:街头张贴\"高薪\"广告　　一些人在街边发放小广告，或在电线杆、电话亭等处...

来源：日期：2013-01-05 14:54:08

招聘旺季求职都有哪些注意事项 [在新窗口打开]

又到每年招聘旺季，在应聘面试时谨防上当受骗显得比任何时候都重要。世界经理人办公伙伴认为，新人在求职面试时有很多招聘信息潜台词需要你特别的注意。看不懂“潜台词”终致离职“后来终于领悟了啥叫‘能适应灵活的工作时间’，原来就是全天候围着客户转！至于什么‘能在压力下工作’，其实就是指工作特别辛苦、十分煎熬！可惜找工作的时候没看懂呀。 ”曾在一家食品公司当销售的田小姐笑叹，前年自己毕业...

来源：世界经理人办公伙伴日期：2011-12-22 14:04:04

中小企业招聘面试的特殊性分析 [在新窗口打开]

根据对招聘面试整体流程的观察对比发现，企业规模不但影响人力资源各大模块的开展程度，也会影响面试工作流程，形成有一定企业规模特征的招聘面试流程。一、中小企业人员招聘面试流程 1.面试前准备。发布招聘信息、简历处理及面试衔接：企业人力资源部根据现有人员配置和企业未来发展战略，发布招聘信息，筛选简...

来源：丁华日期：2011-12-22 13:44:37

揭秘500强招聘的十大潜规则 [在新窗口打开]

1.20%的做校园招聘的500强，聘用了将近80%进入五百强的学生。其余的公司，有些做校园招聘，也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司，无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。因此，做好求职调研非常重要！至少可以去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司工作，进入这些公司的概率会更大。此外，请务必从大一开始，就做好大学四...

来源：新浪日期：2011-11-02 13:54:59

有效招聘面试技巧 [在新窗口打开]

　　很多客户在观摩我们的招聘面试时，都反映我们的招聘面试技巧与众不同，而且招聘的效果非常不错，能够筛选到真正的人才。也有很多的面试者在招聘结束或进入公司工作时都反映公司的招聘面试技巧独特新颖，让他们未进公司就能感受到公司的与众不同，并能够反思到自己的很多问题，通过招聘面试就已学到很多东西。　　本文的目的，是在向各前线管理者介绍“行为描述式”招聘面试技巧的设计及进行过程，说明其使用方法及限制，并且引...

来源：58同城日期：2011-11-02 13:37:36

揭秘世界500强企业特殊招聘标准 [在新窗口打开]

　微软：寻找“聪明”人，不限于计算机专业，青睐“失意者”和具有冒险精神的人　　“微软一直在寻找自己需要的聪明人，而聪明人的含义又很特别。”微软有自己的一套办法考查人的“聪明”程度。比如，微软的招聘人员会给你“3388”四个数字：看你能不能在最短时间内通过加减乘除得出24.还有一些问题，更是“刁钻古怪”，比如考官会问你“美国有多少加油站”等。而这些问题当然不是考你的记忆力和常识，事实上也没有什么标准...

来源：日期：2011-09-28 14:18:12

500强企业招聘法则 [在新窗口打开]

做校园招聘的500强中20%的企业都聘用了近80%的学生。其余的公司，有些做校园招聘，也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。　　每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司，无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。因此，做好求职调研非常重要！至少可以去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司工作，进入这些公司的概率会更大。　　此外，请务必从大一开始，就做好大学四年...

来源：日期：2011-09-28 14:12:27

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