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揭秘世界500强企业特殊招聘标准
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微软:寻找“聪明”人,不限于计算机专业,青睐“失意者”和具有冒险精神的人 “微软一直在寻找自己需要的聪明人,而聪明人的含义又很特别。”微软有自己的一套办法考查人的“聪明”程度。比如,微软的招聘人员会给你“3388”四个数字:看你能不能在最短时间内通过加减乘除得出24.还有一些问题,更是“刁钻古怪”,比如考官会问你“美国有多少加油站”等。而这些问题当然不是考你的记忆力和常识,事实上也没有什么标准...
来源: 日期:2011-09-28 14:18:12
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