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今天的职场兵法，正是“傻”人心计。装傻，可以说是职场人常用的处世之道。职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这件事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话。装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。现在给你呈现一个关于“职场装傻现状”调查的结果：在接受关于职场 “装傻”...

来源：日期：2013-09-18 16:26:04

职场新人甩掉7个“坏毛病”[在新窗口打开]

咱们每一个人都会有这样那样的毛病，而试用期就是试毛病的大小。对于职场新人来说，第一份工作很容易暴露这样那样的职业毛病。职业习惯直接决定了我们以后的职业发展，职业能力。对于职场新人来说，在试用期内，一些职场坏毛病被发现，可能会影响到我们的正常转正。职场坏毛病1.惰性不到最后一刻就提不起精神，工作总是能拖就拖。惰性每个人都会有，但如果你不能克服它，就会落在别人后面。职场坏毛病2.升职的欲望过强总是...

来源：日期：2013-09-13 14:34:37

职场新人职场记发展前景更重要 [在新窗口打开]

职场新人如何度过这段焦虑期、懵懂期，走好自己的职场第一步?职场达人和专业HR为新人支招，办事不要太学生气，要讲究方法，裸辞有风险，换工作需谨慎，与工资相比，未来发展前景更加重要。故事一裸辞冲动大被“传销”到佛山2008年毕业于东北林业大学的王慧博，目前在佛山广东易居物联科技有限公司担任项目总监。王慧博已有5年的职场经验，期间换过4份工作。谈起自己的职场经历，他坦言“最大的经验就是要讲究办事方法，...

来源：日期：2013-08-28 15:17:48

职场新人跳槽不全是坏事 [在新窗口打开]

麦可思发布的针对2012届大学毕业生调查显示，大学生毕业半年内的离职率呈现下降趋势，频繁跳槽的现象正有所改善。专家指出，要一分为二看待大学毕业生半年内跳槽现象，而且频繁跳槽并不利于大学生找到好的工作去年毕业的上海师范大学旅游学院程杨（化名）目前正在上海浦东国金大厦的一家酒吧里担任服务员。与大部分人工作时间是朝九晚五不同，小程的工作是晚六朝二。由于经常要加班，小程回到家里往往已凌晨4点，入睡时已经是...

来源：日期：2013-08-26 14:38:52

职场新人如何把握3大“黄金期”[在新窗口打开]

人们常说，步入职场的三至五年是事业起飞的准备阶段，这期间“地基”是否打牢直接影响着这座大楼的建设。因此，职场新人应该如何把握好步入职场的“黄金期”非常重要。创业收获第一桶金三百六十行，行行出状元。随着我国经济的不断发展，市场细分化，职业岗位从单一走向多元化。创业从过去一个抽象的概念转变成为现在被人们熟知的职业，每年创业的人群数量庞大，然而真正取得成功并做大做强的并不太多。年...

来源：日期：2013-08-08 16:29:40

职场潜规则背后的冷思考 [在新窗口打开]

一位3年前共事过的同事走了，就在他以70万的房贷代价拿到大门钥匙的时候，猝然倒在新房的楼梯上。另一个曾经在同一战壕里冲锋陷阵的同事被老板辞掉了，兢兢业业，起早贪黑，竟然没有熬过35岁下岗这一关，这时才明白职场就是或长或短的旅途，在匆匆赶路时，一不小心就掉进了黑洞洞的陷阱。其实这又责怪谁？昨天早晨他们还在为了在九点之前在那该死的打卡机上按个手印，也为了保护那点本来就微薄的工资，顶着烈烈的寒风，一路狂...

来源：日期：2013-08-07 15:47:33

初入职场的新人：你值“多少钱”？[在新窗口打开]

【企业】“公司开出的工资是1500—2000元，学生薪酬要求是2000—3000元，两者差距很明显。”从面试时学生们咨询的问题来看，大家普遍都很关注薪酬待遇，简历上工资要求一般在2000—3000元，但很少有人问关于自身发展方向的问题，而其实招聘企业更注重考察学生对工作本身的认识和对自己发展要求能不能与公司同步。招聘后单位要组织培训，按照实际工作，初入职场的新人“菜鸟”也只能领到1500元左右的工...

来源：日期：2013-08-05 13:10:52

职场心理：五种神秘的心态 [在新窗口打开]

在近期的新员工入职培训上，我们谈到了心态，我们也谈到了中国的房价。大家认为工资这么低，房价这么高，要到什么时候才可以买的起房子呢？房子，在无数人的眼里成为了一种负担，一种累赘，房子也逐渐变得不是家，而是煎熬。现实中，我们经常也把房子和工资联系到了一起，其实我们每个人每天都在上班，都是在建造自己未来的房子，值得一提的是，以你目前的工作态度，你认为你将来的房子是精致的、雄伟的，还是丑陋不堪入目的？职场...

来源：日期：2013-07-11 16:46:52

职场晋升需提高哪3大能力 [在新窗口打开]

职场晋升难不难？有时候觉得很难，不是没有能力，而是没有机会；但是，机会是留给有准备的人，要想在职场中获得晋升，你在机会来临的时候必须让领导看到你具备这样的能力，让领导清楚，你可以承担责任。那么，要想获得晋升，最主要的能力是什么呢？以下三方面的能力提升不容忽视：管理能力不管是从普通员工升为管理者，还是从基层管理者升到中层管理者，都需要具备一些必要的管理能力。首先是沟通协调能力，因为管理者要通过下属才...

来源：日期：2013-06-18 14:25:32

9个职场法则让你加薪升职一箭双雕 [在新窗口打开]

1、把你在目前工作中需要做的所有工作都列出来。准备一本工作日志记录下每天工作中要做的事情。你的列表要尽可能全面，下面这些内容尤其重要：你所承担的具体任务，无论是突发性质还是常规性质；在你完成工作的过程中需要使用的一些技能，比如计算机能力等等。还有一些完成任务所需要的能力，比如财务管理和项目管理的能力等。软技能，比如沟通能力。你是不是常常跟比较难对付的人打交道？或者处理一些棘手情况？你要进行人员管理...

来源：日期：2013-06-18 14:23:09

职场如战场 8良方对抗夏季职场抑郁 [在新窗口打开]

“职场抑郁症”目前已成为全球疾病中给人类造成严重负担的位重要疾病，对患者及其家属造成的痛苦，对社会造成的损失是其他疾病所无法相比的。忧郁症，也被称为“心的感冒”，近年来，在高压力社会中，几乎已成为最流行的精神文明病，而世界卫生组织将其与癌症并列为下个世纪，最需要卫教预防，也最盛行的疾病之一。夏季天气炎热，更容易燥热烦闷，如何使自己远离职场忧郁症呢？一、在工作上：要对自己有正确的认知评价。自己追求...

来源：日期：2013-06-08 15:34:49

职场人士应如何控制情绪？[在新窗口打开]

职场中要避免不良情绪发生，控制好自己的情绪对工作前途和同事关系都会带来影响。学会控制情绪会让你变得更成熟，那么职场人士应如何控制情绪呢？一起来看看下面的介绍吧，希望对您有所帮助。用理智控制你的情绪如果你怒气冲冲地找上司或什么人表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。所以即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。也许你已积聚了许多...

来源：日期：2013-06-04 16:44:53

2013年职场求职失败的原因 2013年职场求职失败的原因 [在新窗口打开]

很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不往了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位碰到很多。自以为是对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工...

来源：日期：2013-05-24 15:15:04

职场人际关系中的4大敏感点 [在新窗口打开]

职场人常常感慨：人在江湖身不由己，这无奈不仅来自陪客户吃饭、加班、委曲求全，还有很多看不见的事情，职场中微妙的人际关系就是让许多白领为之烦恼的事。把握几个敏感点，不跨越雷池，时常反省自己的言行，用积极心态灵活应变，不失为一个增强生存能力的好办法。少拿隐私当闲聊话题不问客户年龄、不问同事薪水是职场人必备常识，也是很多人通晓的道理。但是很熟悉的同事之间...

来源：日期：2013-05-17 16:02:32

职场中最危险的12种行为 [在新窗口打开]

职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到15个月――然而丢掉饭碗只需要几天或几周。1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级...

来源：日期：2013-05-14 16:58:03

职场攻略：职场新人的生存法则 [在新窗口打开]

现阶段许多大学生都将毕业或已毕业，同样大家都将走进职场，开始自己的职场生涯。但所谓万事开头难，很多事、人都需要一个锻炼的过程使自己更加完美。在这里小编给大家几项职场新人必备法则，希望每个职场新人都能从容面对自己的工作。　　　　许多毕业生将在准备或已经走上自己的职场起跑线。而你参加工作的头一年可能是段艰苦时期，但要记得“养成良好习惯和培养专业技能同等重要。细节很多时候都决定着成败。　　1...

来源：日期：2013-05-07 16:46:04

你需要丢掉哪些职场包袱？[在新窗口打开]

当你清晰地知道自己要什么的时候，即使目前并不在理想的职位上，你也可以看到目前与未来的关系，至少不会混日子，而是有动力为未来做准备。在职场中行走时，记得不要轻易贬低自己，尤其是别把一时一事的失败当做整个人的失败；解决问题永远比抱怨更有效，前者是增加力量的，后者是泄气的；最后，经常问问自己快乐充实吗？如果不，想想做些什么可以改变，哪怕只是一点点，总比就此卡住白白消耗能量要好。职场包袱有很多...

来源：日期：2013-04-27 16:15:34

职场策略之如何进行妥协？[在新窗口打开]

妥协是一个低成本高受益的职场策略，其意义就在于，以非根本利益、非根本原则上的让步来保证对根本利益、根本原则的实现换句话说，丢卒保车。在明确底线的前提下，通过妥协，尽可能寻求双方都能接受的结果。面对分歧，守住底线、进退有度、适时妥协、求同存异，用可以放弃的筹码确保核心利益的实现，这远比一味固执己见更能达到目的。在职场待久了，人自然会变得成熟起来。所谓成熟，一个重要...

来源：日期：2013-04-17 15:54:53

职场人如何走出工作低潮？[在新窗口打开]

一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感。另一则是人际关系不和谐，影响工作推展。成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自己要的是什么，经由方向正确的工作寻求自我肯定。其实成就感绝对可以自己创造。获得他人肯定的基础即是工作表现。当工作低潮时，我们必须虚心检讨自己的工作表现，如果因为努力不够，而使表现不...

来源：日期：2013-04-11 15:30:40

如何高效解除职场危机感？[在新窗口打开]

有调查显示，超五成职场人面临职场危机。许多人面对发展无方向、升职无期望、薪资提不上、健康度下降、被新人替代、职位受冷落等种种职场危机。该如何面对渡过职场危机？发展空间有限该怎么办？职场危机感，到底是为何？其实我们经常都在讲人要有危机意识，这里的危机意识就是竞争意识。若放到职场来讲，就是职业竞争意识。其实危机感恰恰反映了目前职场人士对于自己工作现状的不满，要么是职业给予满足不...

来源：日期：2013-04-09 16:58:34

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