很多刚步入职场的新人，最可怕的恶梦就是被淘汰出局。总是在工作中的每一步都走得小心翼翼，生怕与同事发生碰撞。以下给职场新人们的一点建议，如何做好自己，稳居要职，如何不被淘汰出局。

做为新人最大的忌讳就是浮躁。一般职场新人都是从学校中出现来的，往往会眼高手低，带着自己的理想来到了公司，却发现并不是想象中的好，一下子就走了，就这样跳来跳去，别人升职加薪了，而你却还在原地跳来跳去，一事无成。职场的第一大忌就是浮躁，想要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，能屈能伸乃大丈夫也，实现梦想的往往不是最有才华的人，而是那些一直默默努力的人。

坚持自己，远离别人的影响。hr专家说：新人初涉职场，就很容易受到周围同事与环境的影响，职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极和极端的情绪的影响。什么事情都要有自己的看法与思想，不能见异思迁。新人在职场中最好让自己远离那些消极的人，保持自我，把公司当做自己的一个锻炼的平台。

在学会不计较得失。很多人在工作中都会有点斤斤计较的心理。认为只要做好份内的事情便足好了，其它的事情都与我无关。这也是职场中的一大忌。别人要帮忙的时候，尽量伸出自己的援助之手。不仅让你在同事中大受欢迎，也培养了自己的人脉。

新人发表意见时也要适当的低调，有时候人太地直不是一件好事。很多刚公司的新人，是抱着极大的热情去的，往往在要求提意见时则太过于多言，引起老同事的敌意。提意见是好事，但是你也要适当，看自己的意见是否威胁到别人的岗位。过多的意见会让老同事慢慢疏远你。

学会写报告，是让领导发现你的一次好机会。业内人士说，很多刚步入公司的新人的报告看了开头就不想继续向下看了，有些纯粹的流水帐一点可读性也没有。报告是一种很好的展现方式，把自己在岗位写的东西写出来，把对于公司的感想写出来，把自己对于岗位工作的意义写出来，把自己对于岗位的一些有建设性的建议写出来，领导会看到一个有思想性的新人一些，谁的表现更好一点往往也是体现在类似于报告的一些小细节上。

保持好职场距离。职场没有朋友也没敌人。当我们觉得职场有朋友的时候，对朋友不设防的时候，我们被朋友出卖了(有意或者无意)，当我们觉得职场草木皆兵的时候，偏偏很多事情我们还要靠大家一起来完成。有制约自然就有合作，大家既非朋友肯定也非敌人，只要把这一点看清楚了，你才可能在职场站稳脚跟。对于刚毕业的新人，往往心直口快，想到什么就说什么，这样往往容易栽跟头，不管对于同事还是自己的上司，要保持一定的距离，逢人且说三分话，要懂得怎样说话，学会慎言。

保持激情。让生活充满激情，工作才给力，乐观积极的人们在生活中大受欢迎。身在职场没有人去理解你的悲观，也没有人会因为你的悲观而怜悯你，只要你表现不好，走是唯一的结果。遇到问题了多想想解决方法，态度积极了，做事自然就有效果，做事有效果，领导自然就能够看到，有好的表现，也就会有的发展。

与优秀的人做朋友，常话说，与什么样的人在一起就会变成怎样的人。与优秀有思想的人在一起，你自然然就会优秀起来。俗话说物以类聚，近朱者赤，优秀的人身边总是聚集一帮优秀的人，而当我们跟着优秀的人的时候，我们会受到这些人的熏陶和影响，在对事对人的态度上会变的更加积极。领导会给你重大的责任。