在面试中，问起上家公司为何离职，说是因为没有发展前景还有薪资问题，这样如实回答是不是不好？

　　确实因为薪资太少，但是回答的时候怎么回答呢？

　　1、首先你不要害怕这个问题，就算这个问题是真实的，内心也不要怕，用劳动换取报酬天经地意，没什么好丢脸的。关键是你觉得你想做的工作值多少钱，和想要就职的公司行业什么的都要首先想好一个范围。

　　2、你评估一下你现在就职的这个公司，估计一下他们会给多少钱，（可以做适当调查）如果钱数和你之前差不多你而你想去他们公司，那么选择回答是因为原公司前景不好，并且 你还可以说出这个公司的优势，这可以显示出你对你应聘的公司做了一定的了解，并且 让面试官觉得你是在意你的工作，其它的就会不会太在意你之前的回答。如果对方体现比较和气，你还可以伸展一下你对自己职业发展的叙述，强调你想要的是发展。我想你会给他们留下好的印象。

　　3、如何你确实想通过跳槽来加职加薪。你得先问自己准备好了没有，是否能做到人家公司岗位 要求 的那样，如果你的回答是肯定的，你在面试的时候可以强调，在之前的公司你做出了努力，如解决了一些实际问题，可以讲一两个小事件，第二昵，表现你也有一定的学习能力，如考了什么证，提升了什么能力，第三，并且你也强调 了自己按晋升渠道加薪，并且给了一定的时间回复，公司没有给你回应。这样回答，可以体现你对自己有要求 ，第二你在提升，第三你走了正式的渠道，做事有条理 ，第四，显示 你原来公司确实不正规， 这样你已经尽力，没有必要留下。

　　4、但要注意，叙述的时候可以平静，结尾要以惋惜的表情，并且 对原公司的同事，或者领导给予赞美之情。这样不是因为人的问题离开 ，而是公司制度，公司文化和环境 不适应而离开。

　　5、强调你就职现在公司的向往，总有一个吸引你的地方 吧，并且 也要将自己的便利加入，单一强调太假装，如离家近啊，品牌比较大有成就感啊，能挑战啊，什么的。

　　要做到说以前负面的时候表现很诚实，说现在公司正面的时候小小的夸赞一翻 哈哈。

　　行业的发展前景不是任何职位都能去评判的，这点要搞清楚！

　　但薪资待遇问题，肯定是跳槽者首要关心的问题。加薪幅度小甚至几年没加薪都是跳槽的重要因素（本人就因三年没加而跳槽的）因为，随着时间的推移，在同一岗位上你的工作经验和资历都在增长，所以，你的价值也应该是逐年提升的。原地踏步等退步的道理大家都懂的。

　　总结：不管是现在面试的公司，还是离职的公司，好的一面要好好赞美，不太好的一方面要客观的说，并且把自己改进的建议写进来，或者反馈自己曾做出的努力