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据统计资料调查，当前高薪的人主要是凭借资源优势和资金优势起家的老板，还包括一部分利用市场不完善投机钻营的人。在未来的世界里，这类人是否还能保持高薪？如果不能，那么未来挑战高薪的将是哪些人才？本文将为大家揭晓这些谜底。未来的世界将仍然处于以“和平与发展”为主题的时代，全球的大多数国家都会从武力争夺走向合作发展。在这个过程中，世界的经济格局和经济环境也将不可避免地产生一系列变化。首先，由于很多不可再生...

来源：日期：2013-07-04 16:45:45

企业引进人才10误区 [在新窗口打开]

大家都在说引才，但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业有不同的妙招，如，打猎式引才者有之，哄骗式引才者有之，市场购买式引才者有之，张网以待式引才者有之，垂钓上钩式引才者有之，争夺式引才者有之等。结果却大同小异，都没有引进合适的人才。原因在哪里?一、才企相怨难难难做企业难，做人才管理工作难，而做引才的工作更难!求职难，人才求职难，人才求到合适的职位更难!企业的引才难与人才的求职难，形成逻辑上相...

来源：日期：2012-03-22 16:00:58

资深猎头写给人才的文章 [在新窗口打开]

1、机会人们常犯一个错误，以为机会是在这里等着自己。其实机会稍纵即逝。猎头向您推荐职位，应该是千万人里选一的机会，在感到荣幸的同时，您一定要认真对待。常遇到这样情况，猎头推荐职位，一般人不做深入了解而说考虑考虑，并在24小时内不回复的，90％是没考虑。请记住一定要在方便时尽快给猎头一个答复，那怕是自己确实不考虑该职位，要说清楚。如此，猎头认为再有好的机会还应该给您推荐。及时、随时参与或争取面试机会...

来源：日期：2012-03-22 15:53:37

现阶段CAE人才市场形势分析 [在新窗口打开]

因为从事CAE行业，所以一直对CAE工程师人才市场有一定的关注。最近和一些制造业企业的HR朋友沟通，有不少HR反映CAE工程师很难招聘，很多企业长期在前程无忧和智联招聘发布CAE工程师招聘信息，但是找不到足够的或者合适的CAE工程师。究其原因，个人认为CAE软件在中国开始被大规模应用也就几年的时间，主要的CAE工程师人才来自于这几年从学校毕业的理工科研究生，和已经在企业里从事产品设计、...

来源：互联网日期：2011-11-11 16:26:44

人才激励：五步设计好薪酬 [在新窗口打开]

好的薪酬设计，更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计？　　薪酬设计的逻辑与方法　　理论认识：　　薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现，人力资源价值从三个方面进行衡量：一是职位的价值差异、二是因员工个人能力不同而产生的个人价值差异、三是员工在一定工作时期内的具体工作成果差异。因此，薪酬体系的构建必须基于对这三方面价值的衡量。　　概念澄清：　　薪酬是大概念，包括工资、奖金、福利及各种激励。在这...

来源：日期：2011-09-28 15:55:28

IT业人才找工作面试的注意的方面 [在新窗口打开]

　　简历发出去之后，终于有几家公司要你去面试了。可能有人找到工作不许要简历，但几乎没有一个人不许要面试就找到工作的，可见面试在整个找工作过程中的极端重要性。那么IT人在面试中应该注意什么呢？关于这方面的文章已经很多，这里仅就大家认为比较重要的几点进行说明，期望对您有所裨益，早日找到合适的工作！　　注意您的小节　　许多IT人，尤其是做技术的朋友，总以为小节无所谓，只要技术好就...

来源：日期：2011-09-27 16:34:39

如何成为IT实用人才 [在新窗口打开]

IT人才是当今世界最抢手的人才之一,从人才招聘市场需求显示,IT人才招聘比率一直遥遥领先,事实上,我们的时代正向信息化时代迈进,任何一个国家,任何一个企业都在积极地进行IT设施的建设,所以,IT人才市场需求比率一直领先.现在几乎每家企事业单位都需要软件人才.我过每年大学毕业生计算机类人才不超过6万,这有限的几万人分散到各行各业,本身就会造...

来源：日期：2011-09-27 16:17:27

IT人才必须知道的英语 [在新窗口打开]

Conference：讨论会，碰头会议的意思例如，有时候领导会说“咱们Call一个Conference吧”，这个的意思应该是一个电话会议，或者视频会议。Follow：跟踪例如，一般会说那个Case你follow一下吧，这就是说让你跟踪一下这个事情。Team：是团队的意思，团队的主管一般叫Team Leader，一个Team可以大也可以小，一个项目小组可以叫一个Team，一个部门也可以叫做...

来源：日期：2011-09-27 15:36:43

IT管理人才必备的十大能力 [在新窗口打开]

　　作为IT技术人员，相信没有一个人愿意永远在底层编写程序或做简单的系统维护。经过一段时间的技术和经验的积累，很多人都向往更高层的职位，但如何能成为一个专业的IT管理人才，并不是每一个人都清晰、明了。　　\"30岁程序员的人生\"技术某种程度上是青春活，技术革新的速度永远以超乎人所理解的演变，对于上了年纪又有了社会责任的技术人员来说，转型是不二选择。　　如果你真想成为一名成功、成熟的IT专家，你需要不...

来源：计世网日期：2011-09-27 15:30:10

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