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1、把你在目前工作中需要做的所有工作都列出来。准备一本工作日志记录下每天工作中要做的事情。你的列表要尽可能全面，下面这些内容尤其重要：你所承担的具体任务，无论是突发性质还是常规性质；在你完成工作的过程中需要使用的一些技能，比如计算机能力等等。还有一些完成任务所需要的能力，比如财务管理和项目管理的能力等。软技能，比如沟通能力。你是不是常常跟比较难对付的人打交道？或者处理一些棘手情况？你要进行人员管理...

来源：日期：2013-06-18 14:23:09

让你得偿所愿的加薪五步法 [在新窗口打开]

谈薪酬，加薪毋庸置疑是众多职场人士的渴望，同样，薪水也是影响工作满意度最重要的指标之一。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。如果你想让老板为你加薪，以下详细列出具体的行动，对你们的加薪应该是很有利的参考： 1、了解公司的经营状况与薪...

来源：日期：2013-04-01 16:31:34

成功升职加薪六大秘诀 [在新窗口打开]

班族或许会常看到一个场景，在新的年度开始，你身边的人或多或少都有人被内部提升，看着身边的同事“升职与加薪”，相信总会有点期待，不知何时轮到自己！如何才能让老板看到我为什么别人加薪如同喝水一样容易，但是自己要被加薪或升职却总是缺乏临门一脚呢？如果公司刚好有一个主管职缺，但总欠缺临门一脚的你，却反复的遭遇这样的问题，你又该在老板考虑升谁之际，做哪些努力呢？首先，要让你的老板看见你在公司努力的成绩。对高...

来源：日期：2012-05-30 16:01:02

通胀时代的五大加薪攻略 [在新窗口打开]

高房价、高房租、高物价……没有什么不在涨价，虽然很多公司都在加薪，还有些公司上调了加薪幅度，可还是赶不上物价上涨的速度。很多打工族抱怨，加了薪，也没能缓解多少生活压力。两会前的民意调查显示，老百姓普遍感到物价上涨压力，七成被调查者盼望加薪。　　如何才能让薪水跑赢通胀，让加薪不只是停留在“盼望”上，而且更加给力？近日，记者采访了国内职业生涯规划权威机构—— 首席职业规划师洪向阳，为职场人指点五大涨薪...

来源：日期：2012-03-22 15:31:25

成功升职加薪六大秘诀 [在新窗口打开]

　　上班族或许会常看到一个场景，在新的年度开始，你身边的人或多或少都有人被内部提升，看着身边的同事“升职与加薪”，相信总会有点期待，不知何时轮到自己！　　如何才能让老板看到我为什么别人加薪如同喝水一样容易，但是自己要被加薪或升职却总是缺乏临门一脚呢？如果公司刚好有一个主管职缺，但总欠缺临门一脚的你，却反复的遭遇这样的问题，你又该在老板考虑升谁之际，做哪些努力呢？　　首先，要让你的老板看见你在公...

来源：日期：2012-02-15 15:37:02

面对加薪你是职场“哪一派”[在新窗口打开]

1、传统派提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪。这一门派看起来有些传统，但传统的东西往往具有持久效力。代表人物：《杜拉拉升职记》中所描写的入职早期的杜拉拉，她积极肯干，任劳任怨，被人利用了仍然蒙在鼓里，但从长期来看并没有受到损失，反而在后来都一一得到了超额回报。2、现代派干得好不如谈得巧，加薪的馅饼不会自动从天上掉下来，与老板平等沟通、巧妙沟通，才是获得加薪的关键。传统观点讲究服从，现代观点...

来源：日期：2012-02-13 15:02:11

寻求职场加薪的七大巧妙策略 [在新窗口打开]

没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？　　有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿意跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要进...

来源：网络日期：2012-01-12 11:35:06

2012测试：岁末你的加薪机率 [在新窗口打开]

到了年关了，岁末是加薪的最佳时间，你的加薪几率有多大？最近两周内，你有机会加薪吗？1、7、7三个数字不同的排列顺序，你会选择哪一个？　　A、177　　B、717　　C、771 ****************************华丽揭晓******************************* &n...

来源：日期：2011-12-28 11:12:12

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