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职场压力5招帮你搞定
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中国职场人士面临的职场压力主要来自工作绩效、职位晋升、职场人际和职业技能四个方面,这四者是造成职场压力的普世性和内生性的因素,而非衍生的、间接的、个性化的因素。 根据本次调查结果显示,有六成以上的职场人士正在遭受着工作中各方面的压力,其中68.65%的职场人士近期和正在遭受着工作绩效压力,而31.04%的职场人士认为工作绩效压力是职场中面临的最大压力。经过比较分析,工作绩效压力是职场人士...
来源: 日期:2012-08-03 16:25:24
2012大学生就业压力
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北京青年压力管理服务中心日前发布了《2011中国大学生就业压力调查报告》。报告显示,硕士学历人群感受就业压力最大。近六成大学生选择毕业后直接就业,仅有13%的人选择毕业后考研。就业、考研、出国深造、创业是高校毕业生的主要去向。本次调查发现,59%的被调查者在毕业后倾向于选择直接就业,13%的被调查者倾向于选择考研,21%的人倾向于选择自主创业,有4%倾向于出国,而有3%的人选择的是“等几年再说”。...
来源: 日期:2012-05-02 16:24:48
调查显示就业与外企的大学毕业生压力最大
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中国内地高等教育领域调查机构麦可思10日发布的最新调查结果显示,2010年毕业的大学生中,12%的被调查者认为自己目前工作压力过大,高于去年同期2009届毕业生3个百分点。从企业性质来看,就业于外企的毕业生最“不轻松”;从行业来看,医疗行业就业的毕业生工作压力大的比例最高,为23%,其次是金融/保险/房地产业。该调查在2010年9月6日至2011年1月3日期间,以2010年中国就业大学毕业生(包括...
来源:网易 日期:2011-11-10 14:44:34
专家支招:应届生如何应对压力面试
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日前,英才网联推出求职系列调查“应届生求职调查——面试篇”。调查数据显示,71%的求职者认为面试官穷之以词对其不足提出质疑的问题最难回答。那么,应届生在求职面试过程中,如何应对压力面试?英才网联就业指导专家通过问题实例进行了解答。 何为压力面试? 面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使求职者感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至无法回答。其目的是确定求职者对压...
来源:英才网联 日期:2011-09-27 16:57:44
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