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妥协是一个低成本高受益的职场策略，其意义就在于，以非根本利益、非根本原则上的让步来保证对根本利益、根本原则的实现换句话说，丢卒保车。在明确底线的前提下，通过妥协，尽可能寻求双方都能接受的结果。面对分歧，守住底线、进退有度、适时妥协、求同存异，用可以放弃的筹码确保核心利益的实现，这远比一味固执己见更能达到目的。在职场待久了，人自然会变得成熟起来。所谓成熟，一个重要...

来源：日期：2013-04-17 15:54:53

七策略教你度过职场困难期 [在新窗口打开]

成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定，这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请，争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外，我们每天还要做出很多小决定，这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。杰米修凯尔和马伦修凯尔(JamieandMarenShowkeir)是美国亚利桑那州的商业与工作场所顾问，他们认为，在经济不稳定时期，知道如何在关键时刻做出正确选择变得更为重要。以...

来源：日期：2012-08-09 16:24:40

寻求职场加薪的七大巧妙策略 [在新窗口打开]

没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？　　有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿意跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要进...

来源：网络日期：2012-01-12 11:35:06

身处职场高压锅，四种策略帮你降温减压 [在新窗口打开]

你是否在工作中觉得很有压力，并且是规律性地，以至于你几乎要爆发了？对你的健康和职业生涯——这些是很不利的。不幸的是，如今办公室比以往任何时候都更像一个高压锅，Georgetown\'s McDonough商业学校的Robert J.Bies说：\"人们真的很担心失去工作和他们的未来，他们正处在高度的焦虑之中，不相信会有人关心他们。\"当员工和雇主觉得孤立无援的时候，他们会具有攻击性，《心如止水：关于报...

来源：日期：2011-11-18 14:56:06

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