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    职场上哪些个人弱点要不得[在新窗口打开]
      职场内努力发挥个人能力是在所难免,不过,就算你有天大的本领,不与人打交道,又怎么可能发挥团队潜能呢?把一些不良的个人弱点剔除,有助发展更好的工作前景。你的职业生涯可能跟运动、艺术毫不相干,所以管理这些你没有的天赋,对你的职业没有任何意义。因此,明智的控制策略,就是管理妨碍你发挥职业天赋的那些弱点。自以为是自以为是的人,一般都处理不好与身边人的关系。与同事之间的关系欠佳,就不能形成长久的合作。与同事...
      来源:药工作网 日期:2012-06-18 17:04:45
    赠予高薪:权力高薪要不得[在新窗口打开]
      一般而言,每个人的能量总值是差不多的,因而工资差距不应过大。但事实上,天壤之别的收获差距却始终是存在的,最突出的如武装起义达到改朝换代时,得到整个国家和国民命运的是皇帝及其世代家族,而功高盖主的将军充其量是权倾一时,与皇帝老儿的收益差距是天壤之别;又如公司老板或总裁,乃至政府官员的高薪高收入都是如此;再就是(以创新)解决别人无法解决的难题,在生死关头救活一个项目,则这个项目的收益会被大家认同是创新...
      来源: 日期:2011-12-30 14:22:59

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