好工作 上
仿真人才
设置首页
|
收藏本站
|
联系我们
|
首 页
个人求职
企业招聘
高级人才
兼职人才
企业展台
仿真专题
播客在线
仿真开发
仿真论坛
Simwe首页
创业之路
猎头资讯
职场动态
政策法规
就业指导
求职面试
人事动态
薪酬福利
绩效考核
职场测试
综合新闻
员工管理
经典案例
职业经理
创业培训
疑难解答
资讯搜索结果
站内资讯搜索:
标题检索
全文检索
全部
创业之路
猎头资讯
职场动态
政策法规
就业指导
求职面试
人事动态
薪酬福利
绩效考核
职场测试
综合新闻
员工管理
经典案例
职业经理
创业培训
疑难解答
职场上哪些个人弱点要不得
[在新窗口打开]
职场内努力发挥个人能力是在所难免,不过,就算你有天大的本领,不与人打交道,又怎么可能发挥团队潜能呢?把一些不良的个人弱点剔除,有助发展更好的工作前景。你的职业生涯可能跟运动、艺术毫不相干,所以管理这些你没有的天赋,对你的职业没有任何意义。因此,明智的控制策略,就是管理妨碍你发挥职业天赋的那些弱点。自以为是自以为是的人,一般都处理不好与身边人的关系。与同事之间的关系欠佳,就不能形成长久的合作。与同事...
来源:药工作网 日期:2012-06-18 17:04:45
赠予高薪:权力高薪要不得
[在新窗口打开]
一般而言,每个人的能量总值是差不多的,因而工资差距不应过大。但事实上,天壤之别的收获差距却始终是存在的,最突出的如武装起义达到改朝换代时,得到整个国家和国民命运的是皇帝及其世代家族,而功高盖主的将军充其量是权倾一时,与皇帝老儿的收益差距是天壤之别;又如公司老板或总裁,乃至政府官员的高薪高收入都是如此;再就是(以创新)解决别人无法解决的难题,在生死关头救活一个项目,则这个项目的收益会被大家认同是创新...
来源: 日期:2011-12-30 14:22:59
显示2条
1
页次:1/1
推荐文章
[推荐]中仿科技博士生支...
|
关于我们
|
法律声明
|
隐私声明
|
广告服务
|
联系我们
|
会员协议
|
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
地址:上海市徐汇区番禺路1028号1203室 客服:Simwe 电话:+86-21-34617256 传真:+86-21-61196090
Copyright 2002-2012 www.Simwe.com Inc All Rights Reserved.
沪ICP备07510919号
[关闭]