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一旦你获得了面试的机会，你一定希望尽最大的努力。准备充分当然很重要，但你在面试中的措辞也同样重要。《成功聘用》的作者，同时也是求职顾问的Alexandra Levit警告说，若是用了错误的措辞你就可能扼杀你受聘的机会——即使你完全符合获得这份工作的条件。我们询问了一些招聘者，得出了5句最常见的会导致你面试失败的罪首，以及应该如何代替。 “我什么都能做。”这么说说明了你是个愿意做任何事的积...

来源：日期：2013-09-05 15:17:48

面试做好一分钟的自我介绍 [在新窗口打开]

一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。　　自我认识　　想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。　　最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例...

来源：日期：2013-04-03 16:29:11

面试前如何将自己调整到最佳心态 [在新窗口打开]

在这个被誉为\"金三银四\"的跳槽季，很多公司的HR一边狂收辞职信，一边忙着招聘的各项事宜，苦不堪言。\" 　　为什么会有这么多人选择在年后辞职？昨天记者走访调查发现，这类人大多为85后、90后的职场新人，且以裸辞者居多。　　据调研数据显示，2012年，零售、高科技制造离职率最高，分别为31%和26.6%，其次为快速消费品和医疗保健行业。对4000人的随机调...

来源：日期：2013-04-02 16:44:32

面试必知的四大语言禁忌 [在新窗口打开]

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。原因很简...

来源：日期：2013-03-29 13:08:03

面试的八大“嘴忌” [在新窗口打开]

来源：日期：2013-03-27 09:42:24

面试感谢信究竟有多重要？[在新窗口打开]

美国的招聘专家们曾在关于求职建议和职业发展的圆桌会议讨论过这样一个问题——面试感谢信对于你决定要不要录用这位应聘者的影响有多大？以下汇集了几位专家的观点。一、面试感谢信是推销自己的良好方式写感谢信是一种非常有礼貌的行为，我建议应聘者在面试结束后都应该写一封面试感谢信。至于会不会影响到录取结果，我曾经见过有位应聘者因为写了一封面试感谢信而被...

来源：日期：2013-03-12 16:23:25

揭秘求职者兵败面试的五大原因 [在新窗口打开]

职场就业率对于应届生、在职人员、离职人员，还有骑驴找马的职场人而言，都是分外关注的焦点，现如今就业形势仍不容乐观。据职场就业调查数据显示，66%的求职者表示找工作很有难度，就业压力非常大。然而，除了毕业生数量剧增，社会有效需求在短期内无法供需平衡以外，更多的是择业观念存在偏差以及面试中让人大跌眼镜的表现导致职业发展之路如此坎坷。职场专家通过多年的招聘工作以及与各...

来源：日期：2013-01-17 16:11:13

六类面试黄金提问 [在新窗口打开]

　　1、为什么？　　比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售？”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变？”你应该已经提过这种问题。这不仅能展示你对公司情况作了功课并进行了思考，而且说明你是以相当开放的姿态来进行一次饶有趣味的探讨。索贝尔建议，要避免提出别人可能只回答“是”或“不是”的问题，这已是经验法之谈。　　2、询问面试官本人在该公司的工作感受。&...

来源：互联网日期：2012-12-06 16:58:53

怎么在面试中脱颖而出？[在新窗口打开]

　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定...

来源：互联网日期：2012-12-06 16:43:28

面试后可以电话咨询结果么？[在新窗口打开]

　　一次很愉快的面试，但两天没有消息，我现在该不该打电话询问结果呢？　　前天刚面试完一家不错的公司！当初我也是抱着试试看的心态！拿着简历按照约定就去了，当时人家提出一个试题，我原来没有接触过，只是按照自己的常识和以前看过的影片进行了简单的阐述，并且阐述了两个方案！第二个方案说的不太清但看对方总监似乎还是比较满意！也跟我细讲了一些方案中的细节！聊着半截的同时，中间进来一位人事的工作人员把总监叫走了&...

来源：日期：2012-10-25 16:36:57

面试见招拆招术 [在新窗口打开]

　　在一问一答中打动对方，才能获得成功。请结合以下问题，考考自己的应变能力吧。　　第1招：请谈谈你自己。　　接招：中恳地说出自己的优点，如“热诚、值得信赖”等，并借机说出自己的相关经验。　　支招：面试者希望在很短的时间内了解你。　　第2招：为什么选择我们这家公司? 　　接招：曾看过媒体关于贵公司的报道，与我追求的理念志同道合。而且，贵公司在...

来源：日期：2012-10-25 16:29:02

面试的时候如何问薪酬？[在新窗口打开]

　　面试的时候如何问薪酬？　　如题。职场菜鸟求诸位职场高僧一个问题，到底怎么问薪资既能够问出薪资和待遇，又不会得罪HR？　　应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”...

来源：日期：2012-10-18 16:46:46

五种情形暗示你的面试已经失败 [在新窗口打开]

　　根据过来人网友分享，以下五种情形很可能预示着你的面试已经失败：　　一、面试时间过短，面试官心不在焉　　这样的情况较为普遍。网友表示自己曾在面试公司等了一个小时，等轮到他的时候，对方一边整理档案，一边问他的名字，然后告知其等复试通知。整个面试持续时间不超过一分钟。　　不包括填表时间，整个面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋...

来源：日期：2012-10-18 16:45:20

突围“百人”大面试 [在新窗口打开]

　　一些大型国有企业，例如各大银行、中国石油、中国石化等企业，在招聘过程中，经常会遇到好几百人争夺一两个岗位的情况，很多时候这些大公司，只能给求职者1到2分钟的时间进行自我介绍，如果不能在自我介绍中突出亮点，也就失去了晋级下一阶段的机会。为了解决求职者在大型面试过程中遇到的困难，特别咨询了业内资深HR李宜泽。　　　李老师你好，请问求职者在大型面试过程中，如何利用有限的时间，突出自身优势呢？　...

来源：日期：2012-09-06 16:58:54

面试时如何回答离职原因 [在新窗口打开]

　　在面试中，问起上家公司为何离职，说是因为没有发展前景还有薪资问题，这样如实回答是不是不好？　　确实因为薪资太少，但是回答的时候怎么回答呢？　　1、首先你不要害怕这个问题，就算这个问题是真实的，内心也不要怕，用劳动换取报酬天经地意，没什么好丢脸的。关键是你觉得你想做的工作值多少钱，和想要就职的公司行业什么的都要首先想好一个范围。　　2、你评估一下你现在就职的这个公司，估计一下他们会给多少钱，（可...

来源：互联网日期：2012-09-06 16:56:34

如何打赢面试心理战 [在新窗口打开]

　　经济学上有一种定律叫做\"二八定律\"，是说在任何一组事物中，最重要的因素往往只占据很少量的一部分，约20%左右，虽然其余的80%比重很大，但却是次要因素。笔者认为，在面试中，同样存在\"二八定律\"，意思是说，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术。为此，英才网联职场心理专家...

来源：日期：2012-09-03 16:46:25

国企面试：切忌关注户口 [在新窗口打开]

　　对面试前的准备和面试时的技巧，某国企人力资源主管给出三点建议：　　第一，面试前应聘者一定要对招聘单位概况有最基础的了解。“不要连这个单位是干什么的，规模有多大，这些基本问题都来问我们。如果把每次面试都看成赶场，我们也会赶你下场。” 　　第二，在介绍实习经历时，不要说自己“主持”或者“负责”了什么项目，这种用词明显是夸大其词，最好选择说“参与”了什么项目。还有一点需要注意，如果应聘者参与过一个...

来源：日期：2012-09-03 16:41:42

面试持续多久算“有戏 [在新窗口打开]

　　一般面试多长时间就证明面试官已经要我了? 　　我也参加过不少面试了，有的面试特别快就结束了，心想肯定就没戏了，后来真的就没有打电话来给我！　这次的面试持续了好长一段时间，问得蛮详细，是不是面试官心里就已经对我有好感了？不然怎么会在我身上花这么长时间。　　我想问问各位HR，一般面试到多长时间的时候，如果面试官还想多了解一些，那就证明他一定已经愿意给我offer了？　　这个要看是谁面...

来源：日期：2012-08-28 15:45:23

如何打赢面试心理战 [在新窗口打开]

来源：日期：2012-08-28 15:41:44

网络求职面试最关键的七个能力 [在新窗口打开]

现在网络求职面试，电话邀约面试众多的今天，求职者基本上每天都会接到一些企业的面试通知电话。那么，你又会接电话吗？在接听面试通知电话时，要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。接到面试通知电话后，一定要问及诸如待遇、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方...

来源：日期：2012-08-06 17:01:02

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