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据统计资料调查，当前高薪的人主要是凭借资源优势和资金优势起家的老板，还包括一部分利用市场不完善投机钻营的人。在未来的世界里，这类人是否还能保持高薪？如果不能，那么未来挑战高薪的将是哪些人才？本文将为大家揭晓这些谜底。未来的世界将仍然处于以“和平与发展”为主题的时代，全球的大多数国家都会从武力争夺走向合作发展。在这个过程中，世界的经济格局和经济环境也将不可避免地产生一系列变化。首先，由于很多不可再生...

来源：日期：2013-07-04 16:45:45

我为何总与高薪无缘？高薪跳槽四窍门 [在新窗口打开]

在每个跳槽高峰中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀，有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不可及。许多人忍不住想问，难道就没有什么捷径可图吗？放之四海而皆准的高薪捷径恐怕是没有的，但是，每个人的机遇有所不同，当行业上升、阶段性人才需求爆发、市场供给不平衡，...

来源：笨鸟网日期：2012-04-28 14:31:49

赠予高薪：权力高薪要不得 [在新窗口打开]

一般而言，每个人的能量总值是差不多的，因而工资差距不应过大。但事实上，天壤之别的收获差距却始终是存在的，最突出的如武装起义达到改朝换代时，得到整个国家和国民命运的是皇帝及其世代家族，而功高盖主的将军充其量是权倾一时，与皇帝老儿的收益差距是天壤之别；又如公司老板或总裁，乃至政府官员的高薪高收入都是如此；再就是（以创新）解决别人无法解决的难题，在生死关头救活一个项目，则这个项目的收益会被大家认同是创新...

来源：日期：2011-12-30 14:22:59

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