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    2013年职场求职失败的原因 2013年职场求职失败的原因 [在新窗口打开]
      很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生 说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者 一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不往了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯 有所规划。这样不负责的人,我们肯定不会用。”记者了解到,这种情况招聘单位碰到很多。 自以为是对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工...
      来源: 日期:2013-05-24 15:15:04
    求职 教你秀出自己的“卖点”[在新窗口打开]
      要实事求是,不弄虚作假简历 是求职 者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试 机会,甚至得到了工作,但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相,将会影响求职者前途的发展。 要简练,不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往hr用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详细,可能会使h...
      来源: 日期:2013-04-02 16:42:34
    网络求职小心隐身“黑手”[在新窗口打开]
        春节过后是单位招聘的高峰期。随着网络的发展,在网上找工作已成为不少人的选择。需要警惕的是:一些不法之徒也利用求职者的急迫心理和网络的匿名性,隐身在网络之后伸出“黑手”。  提示一:索要钱财要拒绝  一些网站上登载的招聘信息以“工资优厚”、“可以在家工作”、“可预付工资”、“无需经验”等高收入、低门槛的条件为噱头,吸引求职者报名,而后以收取中介费、体检费、服装押金、保险金等名义骗取应聘者钱财,一...
      来源: 日期:2013-03-13 16:07:11
    揭秘求职者兵败面试的五大原因[在新窗口打开]
      职场 就业率对于应届生、在职人员、离职人员,还有骑驴找马的职场人而言,都是分外关注的焦点,现如今就业形势仍不容乐观。据职场就业调查数据显示,66%的 求职者表示找工作很有难度,就业压力非常大。然而,除了毕业生数量剧增,社会有效需求在短期内无法供需平衡以外,更多的是择业观念存在偏差以及 面试中让人大跌眼镜的表现导致职业发展之路如此坎坷。职场专家通过多年的招聘工作以及与各...
      来源: 日期:2013-01-17 16:11:13
    谨防节后求职十大招聘陷阱[在新窗口打开]
      春节假期过后就到了求职招聘的高峰期,许多务工人员纷纷趁着一年之计在于春的好时节想要找个好职位。然而,在形形色色的职业招聘中暗含不少\"杀机\",一些不法分子蠢蠢欲动,设计出种种\"陷阱\"伺机诈骗。求职人员在新春找工作时,一定要留心各类招聘陷阱,防止因为一时疏忽而上当受骗。这里就为大家提供一些防骗常识,希望能帮求职者少走弯路。陷阱一:街头张贴\"高薪\"广告   一些人在街边发放小广告,或在电线杆、电话亭等处...
      来源: 日期:2013-01-05 14:54:08
    HR们最喜欢“枪毙”的三类求职者[在新窗口打开]
      企业的HR是人才把关的重要人员,这群人每天查阅数百份简历,面对形形色色的不同求职人员,对于哪些是最符合公司人才需求?哪些是“枪毙”的人员,当过第一关面试时,答案早已在心中谱写。而对于求职者而言,散网投简历,不停的面试,到底是自己技不如人还是因为学历、经历比不上别人呢?相信在漫漫求职 路的求职 者,都十分想知道到底是哪个环节出了问题?现总结出HR们最喜欢“枪毙”的三种人。&nbs...
      来源: 日期:2012-11-14 15:43:51
    网络求职面试最关键的七个能力[在新窗口打开]
      现在网络求职 面试,电话邀约面试众多的今天,求职 者基本上每天都会接到一些企业的面试通知电话。那么,你又会接电话吗?在接听面试通知电话时,要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项,则应及早说声对不起,换个时间回电话。 接到面试通知电话后,一定要问及诸如待遇、职位、培训等问题,并作出是否面试的选择;若在接电话前已有了新的工作选择,则应及时告诉对方...
      来源: 日期:2012-08-06 17:01:02
    求职面试中的十大不当行为[在新窗口打开]
      们都曾有过这种体会──当进展十分顺利的求职面试突然出差错时的那种不妙感觉。它或许就体现在招聘经理脸上的表情,或许是随之而来令人尴尬的冷场上。但是,当它发生之时,我们都能确切感受到它。常见的面试错误包括:说前雇主的坏话,未能对目标公司或职位做充分研究因而只能谈论过多浅薄的认识,等等。招聘网站Careerbuilder.com发布了一项年度十大面试错误榜,其中包括提出搭招聘经理的车回家以及在电话面试期...
      来源: 日期:2012-03-30 16:30:15
    5种求职者最容易被拒绝[在新窗口打开]
      谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。蓝拓的职业招聘师在为企业进行招聘的过程中总结出以下5条简单的面试心经,希望求职者能放下心态,成功面试。1.开口即言钱谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利,就算本身是再直肠子的性格,也会让面试官感到很不舒服。2.沟通不顺畅面试...
      来源: 日期:2012-02-29 16:16:05
    2012节后求职高峰跳槽行动指南[在新窗口打开]
       快乐热闹的春节长假一过,职场人就会沉浸在“要不要跳槽”的纠结中。去年一年饱受“辛酸”,今年一开年,CPI又涨了,可工作里的问题还是没有解决,各种状况都没有改观,要跳槽么?该怎么办?找什么工作?有没有说明书可以照着做?职业规划师立马就给你一份“跳槽说明书”!   第一步:定方向   不论是择业还是跳槽,都要以职业定位为基准,以此为标尺来做取舍的标准。如果没有明确的定位和方向,稀里糊涂地跳到下一家公...
      来源: 日期:2012-02-01 13:36:56
    寻求职场加薪的七大巧妙策略[在新窗口打开]
      没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗?  有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中,60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性,只有30%说绝对不能调整,其余10%要视对方的态度而定。 另外一个调查则发现,高达80%的人力资源主管是愿意跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要进...
      来源:网络 日期:2012-01-12 11:35:06
    招聘旺季求职都有哪些注意事项[在新窗口打开]
      又到每年招聘旺季,在应聘面试时谨防上当受骗显得比任何时候都重要。 世界经理人办公伙伴认为,新人在求职面试时有很多招聘信息潜台词需要你特别的注意。看不懂“潜台词”终致离职“后来终于领悟了啥叫‘能适应灵活的工作时间’,原来就是全天候围着客户转!至于什么‘能在压力下工作’,其实就是指工作特别辛苦、十分煎熬!可惜找工作的时候没看懂呀。 ”曾在一家食品公司当销售的田小姐笑叹,前年自己毕业...
      来源:世界经理人办公伙伴 日期:2011-12-22 14:04:04
    4个求职准备帮你面试过关[在新窗口打开]
      面试是我们走上社会的第一道关卡,很多人的起点好不好,从走上去面试的那一段路的表现就可以猜的七七八八了。今天小编就要跟大家分享几个面试通关的小诀窍,包括如何做好出门前的准备,在面试之前如何博得良好的第一印象,让你在面试中轻轻松松就能过!  第一关准备工作  面试前一天,注意饮食卫生,晚上打点好装备,早点休息。除非应聘时尚类职位,当天的穿着要正式一点,服装的颜色宜选冷色或中性色,饰物、手表等不要过分夸...
      来源: 日期:2011-12-07 13:49:33
    求职面试时的8大“嘴忌”[在新窗口打开]
      求职面试时的8大“嘴忌”,面试并非仅仅是一测外貌,二测口才,真才实学更重要。对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错,以为在主考官面前能“对答如流”,便可以捞足“印象分”。孰料,...
      来源: 日期:2011-11-18 14:50:55
    求职面试礼仪的六个注意[在新窗口打开]
      面试礼仪一、时间观念是第一道题 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重...
      来源:互联网 日期:2011-11-17 16:08:24
    大学生求职必读:面试时最难回答的25个问题[在新窗口打开]
      1.介绍你自己  这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。  2.你对我们公司有什么样的了解  你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收...
      来源:新浪教育 日期:2011-10-13 10:57:27
    “走后门”求职被骗不受法律保护[在新窗口打开]
      “现在想起来很后悔,没想到花掉3.8万元后,工作还是没着落。”1日,江西一高校大学毕业生张美龙,来到本报投诉称,自己花钱托人给谋份“差事”,可心仪的工作没找着,钱却要不回来了,自己被人骗了。  学子找工作遭遇“潜规则”  张美龙告诉记者,他是2009年江西一所高校的毕业生,大学毕业后,他就开始四处投简历找工作。  张美龙表示,就在他为找工作四处奔波时,他的一位亲戚告诉他,江西一所高校名叫熊卫红的人...
      来源: 日期:2011-09-28 15:49:36

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