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办公室冲突显然触动了人类情绪的死角，该不该道歉？要不要握手言合？都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的…… 长时间共处一个办公室，就算面对着冷漠的机械生产线，人与人之间还是会因为升迁、考绩、沟通等等互动，而产生一些不愉快。生产的环境尚且如此，讲究创意与研发的单位，更加容易因为各自领域的坚持而多有碰撞。 ...

来源：笨鸟网日期：2012-03-16 14:28:07

“最牛辞职信”感动的职场人泪牛满面 [在新窗口打开]

近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开了一场欢送会。起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。信上，她对每一项所经手的工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系（部门）、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上，当她读起这封信...

来源：笨鸟网日期：2012-03-16 13:40:41

你的员工为何离职? 职场1、3、6现象大揭秘 [在新窗口打开]

何谓1、3、6现象呢?就是通过员工入职1个月、3个月、6个月、1年、3年、6年对公司及工作的表现，从中判断员工可能的离职原因。三茅人力资源网首席职场专家介绍说，在经过简历筛选、初试、复试、薪酬谈判后，新人进入到一家公司和组织，开始了他在这家公司或组织的职场之旅。作为HR和员工的主管上级在员工入职的1月、3月、6月、1年、3年、6年这几个时间节点时用心观察，就会从某一侧面了解和把握员工的心理动态。入...

来源：日期：2012-03-15 10:37:35

五大箴言助你摆脱职场暗算 [在新窗口打开]

　　工作不会害你，只有人才会害你。我们在职场上，经常会遇到工作害人的情况。譬如做了某某工作，以至于不能赚更多的钱。譬如说在升职的关键时刻，却偏偏要出差。于是很多人就觉得，自己运气不好，每到重要时刻，工作就会来害自己。实际上，工作是死的，职务也是死的，而职场却是活的。职场的活是因为职场中起决定性作用的不是工作，而是人。所以当一个工作或者职务对你产生作用时，你必须要看清楚，真正在对你下手的不是工作...

来源：互联网日期：2012-03-14 13:22:56

职场晋升术傻坚持好过不坚持 [在新窗口打开]

罗曼-罗兰曾说：“与其花很多时间和精力去凿很多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专心地做一件事情，反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说，如果能在一个岗位上坚持更久，那么成功的几率更大。” 坚持才是成功的钥匙 &n...

来源：笨鸟网日期：2012-03-12 15:55:57

职场新人必修的五大职场性格 [在新窗口打开]

　　个人的先天条件也许会有所差异，但是每个人却都不可避免的经历从学生身份到职场新鲜人的转变。走入社会的会计职场新人该修炼怎样的职场性格才能游刃有余的在会计职场中游走?以下是修炼职场达人必备的性格，为职场处事加分。　　一、融入群体　　有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，每天如同空气般的存在，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在，以至于这类职场...

来源：互联网日期：2012-03-09 13:45:58

职场容不得的10种人 [在新窗口打开]

　　工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。　　1.爱找借口者　　工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。不能主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途的。　　2.爱挑事端者　　有一些员工自己为自己确立了救世主的身份，公...

来源：日期：2012-03-05 13:04:29

职场人从林书豪身上学到的十件事 [在新窗口打开]

　　“林书豪旋风”上周席卷NBA。现在这股热潮似乎已经扩展到全球。　　哈佛毕业生林书豪(Jeremy Lin)上周五首发出场，砍下38分，帮助纽约尼克斯队战胜洛杉矶湖人队。这是他突然冒起以来表现最好的一场，帮助球队夺得4连胜。　　林书豪在Twitter上的关注者已经超过20万。他在中文微博上的粉丝超过80万，其中包括在击败湖人队之后24小时内新增的20万。　　但这个故事的意义不仅在于篮球...

来源：日期：2012-02-23 14:59:38

小心“祸”从口出必须警惕的职场三大禁语 [在新窗口打开]

生活在职场中，你会发现到处都潜伏着危机，尤其是你的嘴，稍不留意或许“祸”就从口出，那么如何在办公室中避免不必要的麻烦，这些禁语你必须知道哦：　　禁语一：薪水问题很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双...

来源：互联网日期：2012-02-23 14:56:22

你是职场“麻绳男”吗？[在新窗口打开]

有这样一群事业有成的成功男人：他们辛苦工作，积累下丰富的物质财富，然而却因为种种原因，过早地丧失了好奇心以及对生活乐趣的感知，最终就像熏完腊肉后的麻绳一样，枯燥乏味，死气沉沉，成为了所谓的“麻绳男人”。在日本最近的情感畅销书里，“麻绳男人”是一个流行的概念。这个人群是怎么产生的呢？他们该怎样应对？心理专家王盛名分析，“麻绳男人”多半在潜意识中存在消极的自我认知。他们不断努力，并千方百计证明自己的强...

来源：日期：2012-02-21 16:16:58

职场攻略：职场要有狼精神 [在新窗口打开]

以前，每当一有人提起“狼”这个角色，总有几分憎恶甚至是惧怕的感觉，可自06年来到阶梯上班，我知道了有一个词语叫“狼性队伍”，我知道有一种团队“狼性团队”。一开始我并不太懂其中的深意，而慢慢地在工作中我越来领悟到了它的真正涵义。是啊!虽然狼是一种非常凶猛的动物，但在狼的身上有一种超强的凝聚力。在一个狼群中，它们的团队合作精神是我们人类很难想象的，所以，现在在很多大企业也广为流传这样的“狼性队伍”。今...

来源：互联网日期：2012-02-21 10:30:36

职场必修情绪管理健康身体换成功 [在新窗口打开]

疾病给我一个很大的警示：机体比你想象中的要脆弱。自恃年轻而做超越身体负荷的行为，总有一天是要还的。长期用电脑导致的眼睛不适、颈椎劳损，饮食不规律导致的胃病等，都是白领易患的疾病，应注意防范。从新千年至今，已在职场“摸爬滚打”超过十年的我完全可以称得上一个职场“老鸟”。这个“老”字，既意味着岁月的流逝，也涵括了经验的累积。我和许多职场人一样，从初入社会的懵懂，到上下求索的忐忑，经历了各种不淡定，走过...

来源：互联网日期：2012-02-21 10:28:04

网络时代如何决胜职场面试 [在新窗口打开]

几年前，布莱恩韦伯（Bryan Webb）在找工作时偶然发现加拿大安大略省某家公司有一个销售职位的空缺。他对这家公司知之甚少，在联系与认识这家公司首席执行长的人相识的那位熟人之前，他迅速在谷歌和LinkedIn.com上搜索了这家公司及其雇员的信息。　　Dennis Nishi经过三级层层传达消息之后，韦伯在24小时之内获得了面试机会，并在面试之后如愿得到了这份工作。　　若具备对企业及其文化的深...

来源：日期：2012-02-20 10:25:28

四招打开职场知名度 [在新窗口打开]

　　和老板一同搭乘电梯，老板不知道我是谁；我日以继夜的加班工作，功劳却不是我的，觉得很闷吗？“秀出自己是你个人的责任，你必须让人家知道你是谁，以及你做了些什么事，”佩姬-克劳斯(Peggy Klaus)在她最新的著作《智卖智夸》(Brag)中写道。该怎么做呢？以下是克劳斯的建议。　　1、随时随地准备好。　　跨出自夸的第一步其实很简单。每天提醒自己4件事：自己的姓名、职衔、负责的任务、以及眼前进行的...

来源：互联网日期：2012-02-17 10:19:26

10大招数让你职场“节节高升”[在新窗口打开]

　　如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？专家为你献上十大招数，助你职场节节攀升…… 　　第一招：兵来将挡，水来土掩　　永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋，则压根儿也不放在眼里。　　第二招...

来源：日期：2012-02-13 15:02:45

面对加薪你是职场“哪一派”[在新窗口打开]

1、传统派提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪。这一门派看起来有些传统，但传统的东西往往具有持久效力。代表人物：《杜拉拉升职记》中所描写的入职早期的杜拉拉，她积极肯干，任劳任怨，被人利用了仍然蒙在鼓里，但从长期来看并没有受到损失，反而在后来都一一得到了超额回报。2、现代派干得好不如谈得巧，加薪的馅饼不会自动从天上掉下来，与老板平等沟通、巧妙沟通，才是获得加薪的关键。传统观点讲究服从，现代观点...

来源：日期：2012-02-13 15:02:11

职场“回头草”你敢吃么？[在新窗口打开]

　　所谓职场“回头草”，即是从原公司离职后，又重新回到原公司上班。不少职场白领经历了辞职跳槽、选择比较，会产生一种“众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊处”之感，犹豫着要不要重新回到原公司。乔布斯当年若是没吃“回头草”，也许现在就不会有让无数人痴狂的iPhone，但不是人人都是乔爷，职场“回头草”要不要“吃”，怎么“吃”，仍是一个需要好好思考的问题。　　◇白领故事　　回头后，一心一意工作 ...

来源：日期：2012-02-05 13:44:43

“夹心饼”智慧走职场 [在新窗口打开]

“夹心饼”智慧走职场不少白领在职场中经常会面临这样的心理尴尬抉择：两位上司彼此意见冲突，各不相让，是选择听命于甲方还是服从于乙方？两位同事分别各执一词，方案迥异，是选择在茫然中拖延进度还是在表态后划分阵营？而当上司的安排与下属的期望背道而驰，分歧严重时，究竟又是该自保地以大欺小，还是贸然地以下犯上？凡此种种，那些整日生活在夹缝环境中的职场“夹心饼干”们真是好不辛苦！生怕一不小心就变成猪八戒照镜子，...

来源：58.com 日期：2012-01-13 14:49:02

寻求职场加薪的七大巧妙策略 [在新窗口打开]

没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？　　有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿意跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要进...

来源：网络日期：2012-01-12 11:35:06

每个职场人都应该懂得的职场潜规则 [在新窗口打开]

一个企业只有两个目的，一个是财务目的，一个是非财务目的。首先是财务目的，然后才可能有非财务目的。就象一个人，可以谈光辉前途，可以谈远大理想，可以谈个人价值，但有一个重要的前提，必须先生存下来。　　关于“执行力”的书籍，太多；能讲“执行力”的大师，太多。但看了、听了回到自己的企业能够解决问题的，太少。为什么？把简单的东西弄得复杂了。专家的思维是，好象不复杂，不足以证明他是专家？如果不复杂，你又怎么...

来源：58.com 日期：2012-01-09 15:44:34

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