什么是真正的就业保证？

　　据统计，仅在北京涉及IT培训的单位就有1万多家，但真正达到一定规模和师资水平的仅有APTECH、加拿大 达内、清华IT培训等为数不多的几家IT培训机构。虽然大多数培训机构标榜在培训结束后推荐就业机会，但是真正能保证学员成功就业的机构却是凤毛麟角。很多学员由于对IT业的盲目崇拜而并未认真考虑什么样的培训机构和课程才最具有就业竞争力，以至于在就业时走了不少弯路，甚至屡屡发生碰壁事件。

　　曾经参加过某机构IT培训的小张对记者说：“我在广告上看到这家机构全部包分配，而且不就业退全款，就报名参加了，谁知道毕业时这家机构只推荐实习机会，要不就是去一些单位无薪试用，或者所干工作与所学知识根本不搭界，一点没有技术含量”这让花了大笔培训资金的小张感觉很不值。据了解，具有和小张类似经历的求职者不在少数。有不少人甚至在学习中才感觉到难度以至于半途而废，继续学业尚且困难，保证就业就更是天方夜谭了。

　　因此，求职者在选择IT培训机构以前，应首先对该机构的就业保证进行考察。北大测试复兴门校区刘校长提醒大家：所谓就业保证并不是某些培训机构标榜的分配工作、确保就业之类的承诺，而是能让学员真正具有就业竞争力，即真正拥有规范的理论和项目实战能力，能够以高薪就职于知名IT企业，同时学校投入大量的人力、物力为学员搭建良好、畅通的企业招聘平台和桥梁。而判断是否就业的唯一标准应该是被公司正式录用，并且双方签订正式聘用合同。
业内资深人士分析认为，随着IT培训市场的进一步成熟，学员对就业保证将会有新的认识，因此IT培训机构应准确把握市场变化，专注于培养具有就业竞争力的人才，从而真正保证就业率，而不是仅仅靠一张保证就业的合同来扩大招生。

为何说软件测试是让父母放心的职业选择？

今年劳动力市场供需缺口高达1800万，孩子们好不容易大学毕业了，面对乏力的人才市场却一筹莫展：找工作难，找好工作真的更难。不是薪水奇低，就是一点没有技术含量，再不就公司规模很小，职业发展前景暗淡。面对这样的现实，父母们急啊！蓬勃发展的IT产业牵引了无数求职者的目光，尤其是软件测试工程师的岗位成为风头最劲的新黄金职业，也成为让父母放心、让孩子信赖的职业选择，那么软件测试岗位到底有哪些特点呢？