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对于每一个新进入职场的年轻大学生来说，如何能够快速地适应工作节奏，有效地融入职场生活，正确地处理与上级、同事的关系等问题，都是摆在个人职业发展道路上的一只只拦路虎。每个人都渴望实现职业成功、人生辉煌，越来越多的人开始重视“职业生涯规划”这个舶来概念。其实，“职业生涯规划”包括个人的职业生涯规划和企业的职业生涯规划两方面。对个人而言，就是要结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向和职业...

来源：日期：2013-01-15 14:14:43

职场中人要具有的素养 [在新窗口打开]

职场中人，总有没完没了的困惑与抱怨，毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场，太多的因素影响了个人的生存和发展空间。很多的人是职场过客，来也匆匆，去也匆匆，往往“挥一挥衣袖不带走一片云彩”，潇洒里却也透着无奈。成为职业化人士首先就是要培养好自身的素养，有九点素养是职业化人士必备的：一、敬业，用心做好在职的每一天忠诚敬业是每一个人都应具备的职业素养，更是成功的基础，如果你能...

来源：日期：2013-01-14 16:58:57

职场新人如何避免遭“欺生”[在新窗口打开]

1.把握尊重原则有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子，许多人习惯从这些小事中品人。新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”，势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时，大家就会首先想到与那些善于做小事的新同事合作。有了合作的机会，才有展示才华的平台。在日常交往中，新员工不要将自己“裹”在壳子里，适当地向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。...

来源：日期：2013-01-11 14:21:06

身在职场学会具备狼性特点 [在新窗口打开]

英国动物学家绍？艾利斯说过：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”在职场中，我们不妨学学“狼的哲学”。一、众狼一心狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能...

来源：日期：2013-01-10 10:19:39

初涉职场的“7要4不要”[在新窗口打开]

经过几年的学习，大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔，夹起公文包，开始准备为每天的面包而奋斗，当然也正是将自己的梦想放飞的时候。也许初涉职场，意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。然而，现实却总不能尽如己愿，光有满腔热情是不够的。在才踏入职场的时候，要懂得7要4不要。初涉职场7要：一要，认真了解企业文化。每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就...

来源：日期：2012-12-19 16:17:14

不可不知的6条职场人“攻薪计”[在新窗口打开]

职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。与老板谈加薪时，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服老板。单独约...

来源：日期：2012-12-17 16:43:35

职场中说话犯了禁忌想升职太难 [在新窗口打开]

不管你做什么工作，职场向来都是人与人关系特别微妙的场所——想想也是，一天中有三分之一的时间与你的同事抬头不见低头见，怎能不小心谨慎？尤其当这种关系能左右你的升迁和职场命运时。所以，在这种环境中一定要谨言慎行。一只想玩转办公室上天入地的羊，需要在职场特别注意说话的一些忌讳，药工作网在此一一为您道来：一、说话不分场合，不懂分寸办公室里与人相处要友善，说话语气要和谐，要让人觉得有亲切感，即使是有了一定的...

来源：日期：2012-12-03 16:14:59

职场人不可不学的几条“狼的哲学”[在新窗口打开]

英国动物学家绍•艾利斯说过：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”众狼一心狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能会积极地投入工作呢...

来源：互联网日期：2012-11-30 16:23:40

职场新人都应遵守的职场法则 [在新窗口打开]

很多职场新人都有好高骛远手高眼低的习惯，所以他们不懂得如何遵守职场法则从而让自己在职场走得更加艰难。其实把小事做好做到位能体现一个人的责任心，尤其是职场新人，想干大事必须得遵守职场法则树立工作责任心。只有从小事做起，端正工作态度，才能真正发现细节、成就大业。职场顾问提醒，职场新人都应该遵守以下职场法则：职场法则一：不要让电脑一直开着。电脑不用或者用过之后，要及时关掉，至少关掉显示器。不然被老板看见...

来源：日期：2012-11-28 16:59:21

职场上最失败的5种人 [在新窗口打开]

第一种：高智商低情商的人这种人往往具有很高的才华，却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功，往往不是缺少慧眼识才的伯乐，而是自己刺伤了伯乐的眼睛。智商是一种纵向的能力，情商是一种横向的能力。就如同圆锥的底盘和高度。圆锥的底盘决定圆锥的高度。底盘相当于一个人的交际处世能力；高度如同一个人的才华。一个人才华的施展必须以底盘为基础。适应大气候，创造小气候，自己为自己才华的施展去积...

来源：日期：2012-11-20 16:58:43

职场人：你是一个知足者吗？[在新窗口打开]

花几分钟时间看看下面的陈述，对每一个陈述进行评分，以表明它在多大程度上描述了你。不要花太多时间思考，请如实回答。给每个陈述评分，分值从1分(“完全不同意”)到5分(“完全同意”)。1.在看电视的时候，我总是不断换台，而不是长时间只看一个节目。1 2 3 4 52.我不喜欢逛街购物，因为我只买自己有需要的东西。1 2 3 4&nb...

来源：日期：2012-11-19 16:21:35

职场上最易影响工作积极性的7种因素 [在新窗口打开]

工作久了，谁都难免倦怠。美国南佛罗里达大学心理学家阿什利·尼克松总结出最易影响工作积极性的7种因素，帮你防患于未然。任务冲突。很多人遭遇过这样的情景，一位上司刚刚交代你去做一件事情，另一位领导则需要你去干其他的活儿。这种情况不仅相当让人尴尬，而且次数一多，会让你觉得分身乏术，哪件事都不想做。职责不清。如果不清楚自己的工作到底是要做些什么、达到什么目标，常常会导致...

来源：日期：2012-11-19 16:19:27

职场新人交往过程中如何拓展交际圈 [在新窗口打开]

　　职场新人在人际交往方面可以这样入手：　　如果你不习惯于一下子和很多人来往，可以尝试在初入职场时一对一地和人互动：最重要的是应该采取主动，从小而大，等你游刃有余了，再做一对多的交流。　　交流时有事可做：约同事一起吃饭、打球、看电影……这些活动可以缓解尴尬的气氛，并且让彼此有共同话题。注意不是一起喝咖啡，喝咖啡时双方会有许多面对面，特别是眼神的交流，会让那些有社交恐惧症的人感到压力山大！而吃饭时，...

来源：日期：2012-11-16 16:56:51

职场疲劳:心理健康的新杀手 [在新窗口打开]

　　市场经营户都为找不到适合的员工犯愁。经营户郑女士这样告诉记者，“现在找员工容易，但找到一个真正长期做下去的员工很难。”市场经营的技术含量不高，但是员工经常会被这种单一的工作产生疲劳感，造成员工情绪的不稳定，在工作中发脾气，不但向老板发脾气，还会向客户发脾气。　　这样的情况在生活中，我们同样会遇到，当你去熟食店，你询问哪个熟食好吃，营业员同样会不耐烦地告诉你，哪个是特色哪...

来源：互联网日期：2012-11-12 16:02:26

职场不可不知的4条人际沟通 [在新窗口打开]

在职场中，沟通是很重要的。专家认为，沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如何进行人际沟通?有效沟通是企业经营管理和我们个人在社会生活经常需要遇到的基本问题。人与人之间要达成真正的沟通并不是一件易事。对于别人的建议，不管是好是坏，不要一棒子打死，要自己去体会对方所说的是真还是假。...

来源：互联网日期：2012-11-12 15:56:09

自信决胜职场的四大秘籍 [在新窗口打开]

　　决胜职场并非只是努力，重要的应该是能力。作为白领女性，能力不仅仅是办公的技巧，以下四式也应该列入你的能力范畴。　　笑容：脸上的笑容不仅能传递心里的欢愉，更是赠送给其他人的一份美好礼物。乐观而灿烂的笑容不仅愉悦自己，也快乐着身边的每一个人。　自信：每天早上起来，梳洗完毕，对着镜子里那个袅袅婷婷的女人大声朗诵：“我的皮肤很健康...

来源：日期：2012-11-06 17:00:11

职场中犯错该如何去道歉？[在新窗口打开]

人非圣贤孰能无过，过而改之善莫大焉!犯错，是很正常的事情，这里我们不言其他，先来看看职场中犯错该怎么道歉吧!道歉也是一种职场礼仪，不小心做错了事情或者说错了话，为了消除芥蒂，我们需要向领导或者同事道歉，重新赢得领导或同事对自己的信任和好感!这就需要道歉的技巧了，希望您能用到哦!我认为在专业沟通中，道歉远远未被充分利用。对债务、指责、权利具有超高灵敏度，而缺乏责任感使得好人去避免承认错误，更遑论认错...

来源：日期：2012-10-31 16:54:49

职场化干戈为玉帛的四点建议 [在新窗口打开]

有时冲突是职场进步的推进器，有时冲突也是关系恶化的导火线。冲突不可避免，如何在不伤和气的前提下有效解决问题呢？以下4个建议助你化干戈为玉帛。当职场中发生冲突事件时，你会有什么样的表现？有些人一旦恼怒于某件事的时候就想第一时间马上解决，即便这个时候应该依靠理智行事，他们也一定要在头脑发热的当下完全凭直觉行事，结果化解冲突所作的努力通常以失败告终。这些人都不明白，化解冲突的真正目的在于避免让类似不愉快...

来源：日期：2012-10-31 16:46:30

职场中如何表达自己的情绪 [在新窗口打开]

职场中不可能一直顺心如意，当遇到生气、委屈这些负面情绪，是强颜欢笑，还是直接表达，对于很多职场人来说，往往难以把握。在职场的人际沟通中，情绪沟通最难，压制情绪，自己感到压抑、焦虑；释放情绪，又担心伤害与其他人的关系。1　卸下面具　表达真实感情职场中是否能表达自己的情绪，尤其是负面情绪，让很多职场人士很纠结。有人认为，在职场中不该表现出内心的情绪。把情绪抛在一旁，才能理智地完成任务。也有人认为表达了...

来源：互联网日期：2012-10-24 15:59:01

叱咤职场的8个好习惯 [在新窗口打开]

1.守时。这是职场中最重要的一项！守时的乌龟和不守时的兔子做选择，老板更喜欢虽然慢，但是准时到点的乌龟。2.微笑！长得好或者不好都不少很重要，重要的是自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。3.尊敬不喜欢你的人。职场中不喜欢的也许只是他做事的风格与你有出入，不要期望所有人你都喜欢或者不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢只是是成功的表现。那么就大度点，提供一个马斯洛较高...

来源：日期：2012-10-24 15:48:14

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