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美国著名的人际关系专家卡耐基有一句格言：能够完全占有自己的心，也就获得了世界上最可贵的珍宝。以下七条法则虽然并不能完全覆盖你所有发展阶段自我心态管理的所有内容，但只要你认真去思考、去实践，总会有惊喜的收获，取得不断的成功。1. 正确定义成功，不计较一时一事，目光远大，始终保持积极的心态要让进步源于你内心的价值判断，进步对一个人的生活和职业生涯，比什么都...

来源：日期：2012-10-22 16:15:29

初入职场谨防“三件事”[在新窗口打开]

一、刚刚认识就对你特别好的老同事，要提防都说多个朋友多条路，又说在家靠父母，出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟，有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况，当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨，当然也没有无缘无故的爱，一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好，你可就要当心了。有个朋友第一天上班时，同一工作组的一位前辈就对她特别友善，中午主动和她一起吃饭，下班一块儿回家，让她好不感...

来源：日期：2012-10-17 16:01:25

职场保持不败金身的6大法宝 [在新窗口打开]

拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，想要在职场中立于不败之地，你要努力成为具备以下几种能力的人。1：成为不可缺少的人公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？...

来源：日期：2012-10-17 16:00:24

职场保鲜的自我激励10大法 [在新窗口打开]

在职场沉浮几载的人，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣，工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜，给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作？想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情，自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。1、离开舒适，不断寻求挑战如何保持激情？是不断寻求挑战激励自己。只有不断突破和挑战才是职场保鲜大法。并且要提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风...

来源：日期：2012-10-15 16:26:22

职场上班族应该远离的九种食物搭配 [在新窗口打开]

1、葱+豆腐、菠菜+豆腐小葱不要拌豆腐，菠菜不要与豆腐一块煮汤，因为小葱和菠菜中的草酸易与豆腐中的钙结合成难以溶解的草酸钙，影响人体对钙的吸收，长期食用易导致结石。2、西红柿+黄瓜西红柿中含有丰富的维生素C，而黄瓜中的分解酶会破坏维生素C，若二者同食，不利于对维生素C的吸收3、菠菜+黄瓜菠菜中的维生素C含量相当高，若与黄瓜同食，会破坏人体对维生素C的吸收。4、黄瓜+花生黄瓜属寒性食物，花生中含油脂...

来源：日期：2012-10-11 15:00:17

不可不知的职场潜规则 [在新窗口打开]

职场如战场，如果不懂职场游戏规则，就很有可能误入歧途，不仅阻碍了职业发展，甚至会一不小心丢了饭碗。国有国法，家有家规，身处职场，尤其是外企的职场，如何才能避免以上的情况出现，就需要遵守职场规则，掌握自己独有的一套“企业文化”，才能真正了解外企的职场文化，最终取得成功。潜规则一：不要凸显自己脱离团队“团结就是力量”是中华民族一直奉行的传统理念，但在工作状态中保持住这样的风范就不那么容易了。虽然美国崇...

来源：日期：2012-10-10 17:03:57

职场技巧办公室上班不迟到的6个技巧 [在新窗口打开]

没有人喜欢迟到。迟到会带来压力，并且可能会破坏你作为一个负责任的，有能力的领导或雇员的形象。但是对于某些人来说，迟到是很难打破的习惯。我跟《由内而外的时间管理》的作者朱莉-莫根施特恩谈到，如何使你过一种新的生活方式。弄清楚这六个秘诀中哪个适合你，这样你可能永远也不会再迟到了。知道为什么时钟是你的敌人如果你能搞清楚为什么你总是迟到，你可以积极努力来解决这个问题。\"当某人总是迟到恰巧相同的...

来源：日期：2012-10-09 15:20:24

“90后”涌入职场谁来适应谁？[在新窗口打开]

今年职场上迎来了全新的面孔———“90后 ”大学生。他们刚刚走出校园，他们不同于“60后”、“70后”、“80后”，他们生长在信息技术迅猛发展的时代，也因此被称为“信息一代”。“90后”大学生涌入，宣告了职场上一个新的年代群体的诞生。那么，“90后”到底是怎样的一个群体?借用一网友的评价：“不同时代，不同梦想，不同性格，独立自主，思想前卫……一切与众不同，却总是让人诧异，难以理解，因为我们是90后...

来源：日期：2012-10-09 14:57:26

职场精明辞职的三个步骤 [在新窗口打开]

在如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史，那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序和技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。第一步：了解辞职的权利作为一名员工，在写辞职信之前...

来源：互联网日期：2012-09-29 15:56:56

职场想成功，别迷信技巧 [在新窗口打开]

如今，很多的80、90后笃信面试技巧、职场人际法则，平时端着各种职场成功学的秘笈，希望能在这些经验堆中找到攀登职场顶峰的捷径。更有甚者，盲目迷信职场成功技巧，一旦遇挫不从能力、态度方面找差距，只怪自己模仿不像。苏坤在大四上学期和很多同学一样忙着找工作、参加面试，但结果却不那么如意。苏坤曾经深思自己的失败原因，思来想去觉着面试技巧的缺乏造成了自己求职的失败。下学期，带着边实习边找工作的想法，苏坤来到...

来源：互联网日期：2012-09-25 16:09:34

职场江湖的说话艺术 [在新窗口打开]

职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么，怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管好自己的嘴巴。有什么妙招予以克服呢?“少说话”能避免职场受伤!要说对组织、组织成员与自我都有益的话，要说有根有据的话，少说一些风凉话或埋怨的话、评论他人长短的话。职场禁忌之“大嘴巴”碰到不顺心的事，经常会发点牢骚，一不小心，自...

来源：互联网日期：2012-09-13 16:39:18

职场新人至少要做好“三个转变”[在新窗口打开]

当今的职场新人主要是来自大专院校的毕业生，他们有思想、有知识、风华正茂，他们追求标新立异，喜欢张扬个性、与众不同，但当他们走出校门，进入职场时，却遇到很多不适应。他们的个性难以与组织、集体的共性相融，甚至使很多人感到困惑，我想至少做到“三个转变”，可以帮到他们。转变心理状态增强抗压能力职场新人要想尽快融入社会，就要做好迎接挑战的思想准备。在学校的那种轻松、单纯、想入非非的心理和遇到不顺...

来源：互联网日期：2012-09-13 16:38:10

职场调整心态，需要不在乎 [在新窗口打开]

生活中，值得学习的人往往是单位团体中那些看似无能的，弱小的人。很多坎坷不顺的大多是强者，那些很弱小的人像小草生命力很顽强，也很平常，生活的平平稳稳。 1.不在乎别人说的话。父母训斥孩子的时候，气到极点，有时不由把孩子说的一文不值。但过后想想孩子还是有很多可爱的地方，由不得不去疼爱。父母这么爱孩子都难免贬低。所以，在职场中，别人说的什么过火的话，更不要在乎，他说他的，自己听到就行了。内心有...

来源：日期：2012-09-11 14:56:44

职场上常见的五种心理奴隶 [在新窗口打开]

所谓“心理奴隶”，实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担，然后将自己陷入条条框框中举步维艰又茫然无措。职场上比较常见的心理奴隶主要有以下五大类：第一类：“别人怎样想”的奴隶这种“心理奴隶”是最普通的，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我多说话，别人就会认为我爱出风头”，“我做那件事，别...

来源：日期：2012-09-05 16:41:15

职场攻薪计6个技巧 [在新窗口打开]

职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有利参考。与老板谈加薪时，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司作出的贡献，用事实说服老板。单独约会进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的...

来源：日期：2012-09-04 16:37:11

职场中的你这些能力在退化吗？[在新窗口打开]

谈到退化，先要说说我们生理特征上的“达尔文结节”。它是人耳轮后上部内缘的一个稍微肥厚的结节小突出。达尔文发现，这是人类进化过程残留的痕迹器官之一。回到职场上，经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼，你某些方面的能力得到了“进化”，但同样也有很多能力在不知不觉地退化，其中还有很多是很重要的能力，比如创新能力、学习能力，甚至是外语能力等。如今，它们就像一个“结节”，存在...

来源：日期：2012-08-29 16:07:03

职场中常被忽略的12条真理 [在新窗口打开]

在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。1、理想很重要，但比理想更重要的是利益在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益...

来源：日期：2012-08-29 16:02:12

“职场不败”六大功夫 [在新窗口打开]

1、成为不可缺少的人。公司里老板宠爱的都是些立即可用，并且能带来附加价值的员工。管理专家指出：老板在加薪或提拔时，往往不是因本份工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是不是大到老板舍不得放弃的程度？一句话，要靠自己的打拼和紧跟...

来源：日期：2012-08-27 16:49:03

8小时外的职场应酬算不算工作 [在新窗口打开]

有前辈坦言：业务是“玩”出来的，这样的应酬关乎前途　“白天忙了一天，下班还要跟客户联络感情，太痛苦！”职场上，经常有人抱怨8小时工作之外的应酬。不过在竞争日益激烈的职场上，要达成合作，当你与竞争对手的条件相差无几时，彼此与客户的“感情”往往是达成合作关系的“临门一脚”！不少职场故事还告诉我们：临门一脚发挥好不好，直接关乎职场前途。　　抵触应酬升职无望　　某广告公司刘总，一直对下属小徐颇有微词。刘经...

来源：日期：2012-08-22 15:34:02

职场中要学会“拒绝”[在新窗口打开]

[ 观点一 ] 拒绝，是为了集中精力做好手上的工作拒绝确实很难讲出口，但人的精力是有限的，如果本身工作任务很繁重，这个时候与其接受更多的工作，不如专心致志将手头的事情做好。所以，在职场上该拒绝的时候就要拒绝。公司以前有个同事L ，工作起来完完全全就是“ 俯首甘为孺子牛” ，领导布置的任务他全部完成，同事之间、部门之间要求合作、协调的工作他也全部接下，久而久之，给他的工作越来越多，“ 有一天他跟我...

来源：日期：2012-08-22 15:30:02

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