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　　我曾面试过一个求职者,那个职位要求不高,本来我打算看看英语口语水平和基本素质就行了。谁知道从面试开始,他就缩在椅子里。头越来越低,双手也抱在胸前越抱越紧,我真担心他的呼吸。很多他明明可以回答出的问题,都答得乱七八糟。这种求职者,心理素质实在是不行,所以最后我没要他。面试结束后,我告诉他失败原因,并给了他一个小建议:以后坐地铁或公交车时,找自己右手边的人聊天,内容无所谓但身体要坐端正...

来源：日期：2012-07-27 13:30:49

职场生涯第一步面试小窍门让你不再愁 [在新窗口打开]

即将到8月份了，大片大片的应届生将要走出自己生活了四年的校园来到社会中，踏出自己职场生涯的第一步。面试，是必不可少的一个环节，很多时候，也是决定着你工作命运的环节。所以，对于面试，得小心谨慎。一、面试前要做好准备工作 &n...

来源：日期：2012-07-27 13:23:36

7个信号表示你工作面试成功 [在新窗口打开]

　　工作面试会让人感到有压力，尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争，还是彻底被从候选人名单上划掉了。在第一次面试中，人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过，还是存在一些你可能会在不久之后接到进入下一轮面试的电话通知-- 或甚至是工作录用通知--的迹象。以下是你所需要寻找的七个迹象：　　面试人员使用了\"前瞻性思考\"的语言。...

来源：互联网日期：2012-07-11 15:26:19

面试的八大“嘴忌”[在新窗口打开]

　　对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。　　原因很简单，...

来源：互联网日期：2012-07-11 15:21:41

面试时如何谈论薪酬问题 [在新窗口打开]

　　坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报，这本是天经地义的事情，但面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵。　　根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现，有73%的职场人士在面试时会碰到“谈薪资”的敏感问题。专家建议，应届毕业生刚走出校门，在面试前对关于薪金的敏感问题一定要有所准备，免得到时候手足无措。　　先谈薪资是种浪费　...

来源：互联网日期：2012-07-04 15:51:24

面试如何回答有关自己缺点的问题 [在新窗口打开]

问题一：“谈谈你的缺点”常规思路：①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。点评：这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。考官问这个问题，是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己...

来源：日期：2012-05-11 16:52:41

教你从面试人群中脱颖而出 [在新窗口打开]

　　面试是每年三月的一个关键词，考研、考公务员、找工作、自主招生考试都开始进入面试阶段。每一场面试都是通往梦想彼岸的桥梁，也都是面试官与面试者之间正面交锋的“战场”。面试无“小试”，也许只是短短的10分钟，却常常决定着整个考试的成败面试更无“小事”，每一个细节都有可能成为“绊马索”。面试一个很大的特点是每一次都是不同的，极少有面试官和面试者第二次碰面的情况。即使如此，研究“面经(面试经...

来源：丁香园日期：2012-04-05 14:20:59

面试的开始不能询问薪水 [在新窗口打开]

翻遍诸多面试攻略，一般都有这么一条金科玉律：“ 面试一开始不能询问薪水”，作为卖方市场的求职者，每次面试时我们都会谨慎言行。明明是正大光明地用自己的劳动力换来薪水，可当谈到薪水问题时，我们却诚惶诚恐起来，生怕企业一个脸色不高兴，一切努力就前功尽弃了。但这个问题不谈清楚，却又亏待了自己。面试时到底在哪个环节谈薪比较合适?且听网友们的智慧分享吧：主谈派：网友现实：我觉得这是个很奇怪的问题...

来源：新浪网日期：2012-04-05 14:17:21

面试经验谈：面试是场伏击战 [在新窗口打开]

我却觉得一切职场真理都是说出来给成功人士copy到演讲草稿里的。在我看来，第一份工作是为了生存，第二份工作还是为了生存。我叫夏蕾，20岁，四年前在心不甘情不愿的情况下服从调剂，念了历史系的本科。历史系女生，基本上是个被人遗忘的群体，全校系别美女排行，历史系甚至排在物理、化学系之后。懂得欣赏的人会说历史系女生从不张...

来源：丁香园日期：2012-04-05 14:07:36

求职面试中的十大不当行为 [在新窗口打开]

们都曾有过这种体会──当进展十分顺利的求职面试突然出差错时的那种不妙感觉。它或许就体现在招聘经理脸上的表情，或许是随之而来令人尴尬的冷场上。但是，当它发生之时，我们都能确切感受到它。常见的面试错误包括：说前雇主的坏话，未能对目标公司或职位做充分研究因而只能谈论过多浅薄的认识，等等。招聘网站Careerbuilder.com发布了一项年度十大面试错误榜，其中包括提出搭招聘经理的车回家以及在电话面试期...

来源：日期：2012-03-30 16:30:15

迷惑面试者的十大问题 [在新窗口打开]

对于长期失业或者谋求换工作的人来说，在现在的就业市场中获得面试机会，可能就像胜利了一样。但是，一旦开始面试，面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你，这些问题有着双重意义或是潜藏的目的。你知道如何解读面试问题的潜台词吗？“在桌子的另一边，招聘经理花费无数时间一个一个地面试应聘者。”乔伊斯。雷恩。肯尼迪（Joyce Lain Kennedy）说道。她是全美知名的职业专栏作家，著有《傻瓜面试》（J...

来源：日期：2012-03-14 15:31:05

教你应对！面试时最难回答25个问题 [在新窗口打开]

如果你是一个对目前的职位不满意，正着手去在新的一年里找到一个新的职位，这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。 1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第...

来源：互联网日期：2012-03-07 13:13:47

应聘时，教你听懂面试官问题背后的潜台 [在新窗口打开]

以应聘外企为例，下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题，同时附上我们认为比较好的回答，或者说是我们希望你能这样来回答比较好，希望对大家有所帮助：1、请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要...

来源：日期：2012-02-29 16:51:26

网络时代如何决胜职场面试 [在新窗口打开]

几年前，布莱恩韦伯（Bryan Webb）在找工作时偶然发现加拿大安大略省某家公司有一个销售职位的空缺。他对这家公司知之甚少，在联系与认识这家公司首席执行长的人相识的那位熟人之前，他迅速在谷歌和LinkedIn.com上搜索了这家公司及其雇员的信息。　　Dennis Nishi经过三级层层传达消息之后，韦伯在24小时之内获得了面试机会，并在面试之后如愿得到了这份工作。　　若具备对企业及其文化的深...

来源：日期：2012-02-20 10:25:28

中小企业招聘面试的特殊性分析 [在新窗口打开]

根据对招聘面试整体流程的观察对比发现，企业规模不但影响人力资源各大模块的开展程度，也会影响面试工作流程，形成有一定企业规模特征的招聘面试流程。一、中小企业人员招聘面试流程 1.面试前准备。发布招聘信息、简历处理及面试衔接：企业人力资源部根据现有人员配置和企业未来发展战略，发布招聘信息，筛选简...

来源：丁华日期：2011-12-22 13:44:37

4个求职准备帮你面试过关 [在新窗口打开]

面试是我们走上社会的第一道关卡，很多人的起点好不好，从走上去面试的那一段路的表现就可以猜的七七八八了。今天小编就要跟大家分享几个面试通关的小诀窍，包括如何做好出门前的准备，在面试之前如何博得良好的第一印象，让你在面试中轻轻松松就能过！　　第一关准备工作　　面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸...

来源：日期：2011-12-07 13:49:33

面试过程中最难回答的四个问题 [在新窗口打开]

找工作，进入面试阶段时，面试官总是会提出一些我们很难回答的问题。来看一下，有哪些问题令我们最难回答吧。1.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的...

来源：互联网日期：2011-11-24 15:21:45

世界500强MBA面试注意细节，清楚说一二 [在新窗口打开]

如何面对面试中提出的各种问题？如何用最有利的方式来陈述自己的观点并将面谈集中在你想谈的内容上？近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个半小时的模拟面试。...

来源：MBA中国网日期：2011-11-22 14:06:19

巧妙应对外企面试官提问 [在新窗口打开]

这些都是外企面试常提的问题，看起来很平淡的几句问话，但仔细琢磨起来可并不好回答。 1.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职...

来源：瑞丽网日期：2011-11-21 17:18:23

求职面试时的8大“嘴忌”[在新窗口打开]

求职面试时的8大“嘴忌”，面试并非仅仅是一测外貌，二测口才，真才实学更重要。对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，...

来源：日期：2011-11-18 14:50:55

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