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  • 五大因素影响你的薪水涨幅

    • 作者:未知 更新时间:2013-06-19 15:41:12 来源:
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    文章概况:职场人,你一定很犯愁:为何自己工作做得很好,可是薪水却一直没见涨。

    职场人,你一定很犯愁:为何自己工作做得很好,可是薪水却一直没见涨。这是为什么呢?小编为你总结了几大你平时容易忽略的因素

    如果你的老板刚刚有了孩子,孩子的性别会影响你的薪水。

    意外吗?

    一些你想不到的因素正在影响你的薪水。

    你的男性老板有了个儿子

    预感到自己将要成为父亲,对男人的价值观影响很大。最近,一组商业研究者通过调查发现,男性CEO孩子的性别,会影响他的女性下属的收入。

    以下是他们奇妙发现的一部分:当一个CEO和他的妻子刚生了一个女儿的时候,如果这个女儿是他们的第一个孩子,这个CEO的下属很可能得到加薪,更奇妙的是,女性员工加薪的幅度更大1.1%,而男性员工的加薪幅度只有0.6%.相比之下,如果老板刚得了一个儿子,他的女性员工的薪水就会降0.2%.

    你说你要交更多房租

    女性员工在协商工资的时候,往往会违绕着自己的个人需要,说出“我需要更多的钱才能付得起孩子的学费”、“我的房东又涨房租了”之类的话。LinkedIn网站的职业专家尼可。威廉斯认为这样做不对。你的老板并不关心你需要钱去做什么,即使他关心,把个人问题带进职场交谈当中也会让他感到不舒服。你不必谈你的个人生活多困难,而是要详细列出你取得的个人成就,你为公司创收节支做了什么。这么做使你要求加薪的理由更充分。

    你握手的方式错了

    很多人握手时力度很小,时间很短,畏畏缩缩。肢体语言专家帕蒂。伍德说,握手最重要的一点是手掌和手掌的相触,这样做能让对方感到你是开放、诚实、自信的。因此,在你坐下来跟老板或未来的老板谈钱的时候,不要只是伸出手指跟对方握手,要把手完全张开,用手掌贴住对方的手掌,握手的时间也要足够长。

    你太“乖”了

    男性比女性更善于协商,即使老板并没有表示愿意考虑给他们加薪。

    美国大学女性协会最近的一项研究显示,女性的选择(她们在大学里学的专业、毕业后选择的职业、工作时间的长短)在造成女性和男性薪水差别的原因中的重要程度,仅次于工作单位里的性别岐视和偏见。该项研究的报告称,女性总想体现出听话的一面,以为跟老板要求加薪会被看成不听话的表现。

    为什么等老板找你协商薪水呢?现在就行动吧!

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