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  • 职场新人如何把握3大“黄金期”

    • 作者:未知 更新时间:2013-08-08 16:29:40 来源:
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    文章概况:步入职场的三至五年是事业起飞的准备阶段,这期间“地基”是否打牢直接影响着这座大楼的建设。

    人们常说,步入职场的三至五年是事业起飞的准备阶段,这期间“地基”是否打牢直接影响着这座大楼的建设。因此,职场新人 应该如何把握好步入职场的“黄金期”非常重要。

    创业收获第一桶金

    三百六十行,行行出状元。随着我国经济的不断发展,市场细分化,职业岗位 从单一走向多元化。创业从过去一个抽象的概念转变成为现在被人们熟知的职业,每年创业的人群数量庞大,然而真正取得成功并做大做强的并不太多。

    年轻气盛的小韦早早就步入社会,工作五年的他如今是一名干货店的老板。最初,他也只是从打打零工的工作起步:服务员、网络技术员,再到雀巢业务员、送货员,甚至司机他都做过。在这些看似毫无关联的工作经历背后,他认识到工作并非想象中那样美好。在深刻体会到生活艰难后,两年前,他决定自己创业。由于太年轻,缺乏做生意的头脑和经验,他经常碰壁。创业之初没有给自己非常明确的目标,只是想着摸着石头过河,走一步是一步。不过,最终功夫不负有心人,创业第一年他就为自己赚来了人生的第一桶金。“这五年来,压力最大是刚有了孩子之后,当时顿时觉得自己身上担子很重,最紧张的时候每天上班超过12个小时。”小韦说道。

    跳槽寻找自己的定位

    已工作三年的小明曾跳过一次槽。学土木工程的他在大学的第一次招聘会就与一家在全国拥有17个子公司的大型建筑企业签下了劳动合同。大学毕业后,他满怀憧憬地从北方跨越半个中国到南方的海南工作。然而,这家公司却没有想象中那么好。海南一年四季都很炎热,但公司提供的住宿条件一般,是简单搭建的板房,唯一欣慰的就是有一台空调。但让小明决定离开这家公司的原因都不是这些,而是工作的两年时间中他只得到允许回家一次。即使是春节,公司也以他是新人为由不批准假期。辛辛苦苦工作临近春节工资却迟迟未发。通过同学介绍,他跳槽到北京一家规模较小的企业,工作环境、薪水方面都有所提高。得到老板重用的他计划在公司待五年,积累各方面的经验之后自己另开炉灶,将来做一名自由职业者。“近两年的目标就是提高自己,能尽快独当一面,我想学好3Dmax,以后买台3D打印机,做一名SOHO族。”小明坦言。

    主动请教提升技能

    职场中的竞争与压力比校园学习生活时来得更加猛烈,为了让职场新人更快地调整角色进入状态,记者采访了南宁市环球雅思学校的朱总监,他给刚步入社会的年轻人提出几个建议。

    首先,年轻人应当更加看重应聘单位或企业是否能为他们提供较大的发展空间和公平的升职机制,无可置疑,薪水也非常重要,但是当提升空间和薪水二者无法兼得时,我们应该优先考虑择前者,因为它可以使求职者今后的职业道路越走越远。刚入职的年轻人应该将目光放长远些,寻找一个公平而有较大提升空间的企业或单位。

    其次,他还建议职场新人要有主动学习的心态。离开学校的被动学习模式,年轻人在职场上很多时候需要“留心眼”,除了入职培训,一般不会有专门的老师教授知识,因此身边的每一名同事和领导都可以成为自己的“老师”,只有自己主动向他人请教,才能更快适应新的工作环境并提升自己的职业技能。

    再次,业余时间多充电。想要比别人更快地掌握工作流程,取得更好的效益,刚入职的年轻人需要在日常的工作之外花时间钻研业务知识,定期将积累的经验总结归纳。

    最后,在“吃亏”中成长。三至五年是事业起步的黄金时期,刚工作的职场新人需要夯实基础,现实生活中跳槽的现象比比皆是,谁都不能保证已拥有的知识会永远有用。因此,不应该抱有“这不是我分内的工作,所以我不拒绝完成”的心态。相反,应该以积极的心态面对工作上的“吃亏”,学习勤快工作,即使不是自己分内的事情,也应该牺牲一点休息时间多做一些有利于自己全方位能力提升的事情。

     
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